首钢水钢2012年大事记-首钢水城钢铁集团.DOCVIP

首钢水钢2012年大事记 一 月 1月4日 公司召开2012年安全环保工作大会。会议确立了2013年安全指标：工亡事故、重大火灾事故、重大设备事故、重大交通事故、重大爆炸事故、重大安全操作事故、重大急性职业危害事故为零。 1月6日 首钢总公司召开第十七届委员会第六次全体（扩大）会。水钢公司党委书记张槐祥、总经理张新建参会。 1月9日 公司总经理张新建到监察审计部调研时强调要靠管理“过冬”，加强内部监督控制，降低经营风险，推进公司管理上台阶。 1月10日 公司召开2012年改制工作座谈会，贯彻落实首钢总公司“关于水钢加快推进辅业改制工作的进程”的要求。 1月10日 公司组织中层管理（技术）人员集中学习贯彻首钢总公司“两会”精神。总经理张新建作了题为《领会精神，找准定位，明确目标，科学管理，为提升水钢整体素质不懈努力》的专题讲话。 1月10日 公司召开会议布置2012年生产设备、技改大修工作。 1月10日 公司党委组织开展党内“送温暖”活动，下拨11.1万元专项资金对公司279名困难党员、老党员进行慰问。 1月11日 公司党委书记张槐祥在参加首钢总公司“两会”期间接受总公司新闻记者采访时指出：要充分发挥500万吨钢规模效应提升水钢核心竞争力。 1月11日 公司召开会议协调解决住双水和钢城花园职工上、下班交通问题，决定从1月16日起，职工通勤车增开钢城花园、双水等三条线路。 1月16日 公司领导张槐祥、张新建、赵单、王琳松、王彬、常进、夏朝开、何友德，公司党委委员龙建刚和公司工会、公司办、宣传部、保卫部、团委等部门负责人，分组入户看望、慰问部分军属、劳模和困难职工。 1月17日 公司召开机动工作座谈会，会议总结了2011年机动管理工作，明确了2012年工作思路及目标任务。 1月18日 公司召集内部各级人大代表、政协委员，在家公司领导、各二级单位负责人，劳模标兵、优秀党员、党外知识分子、侨眷台属、青年学生代表召开迎春茶话会，同贺新春、共谋发展。 1月19日 公司党委书记张槐祥受省国资委委托、代表省国资委慰问水钢生活困难党员岳黔，送去了上级党组织的关怀和温暖。 1月20日 公司组织人力资源部部长龙建刚、水钢团委书记黄杰等在瑞泰公司党委书记潘拥平陪同下，到大学生公寓慰问近两年入厂的大学生。 1月27日 公司召开“贯彻落实首钢总公司创新驱动转型发展现场交流会议精神专题会”，公司总经理张新建传达了总公司会议精神。会议研究了《重大事故和严重影响经营生产的各类事故管理者责任追究办法》，通过了《降本增效指标挂钩考核办法》。 1月30日 公司总经理张新建、副总经理夏朝开及公司相关部门人员到炼钢厂，就深化“学萍钢促扭亏”工作深入调研。炼钢厂厂长张毅就该厂学萍钢降本增效方案构想进行了专题汇报，并代表全厂职工承诺在去年创效2亿多元的基础上，今年力争创效4亿元。张新建作了题为《真心实意学萍钢，脚踏实地促扭亏，勇做水钢求生存保盈利名符其实的排头尖兵》的讲话，希望炼钢厂全体干部职工珍惜过去“远学邯钢、近学炼钢”的珍贵荣誉，不辜负公司的厚望，扎扎实实带头转观念学萍钢，脚踏实地推动各项工作全面提升，拉动全公司实现实实在在的经营生产效益。 1月31日 中国华融资产管理公司贵阳办事处主任袁护平一行4人到水钢参观，水钢总经理张新建陪同参观了4号高炉、新高棒线等生产现场。 二 月 2月5日 六盘水市副市长尹志华带领市政府、市经信局、钟山区区政府、老鹰山镇政府等部门负责人到水钢属博宏小河铸业公司进行调研。 2月6日 《水钢报》刊登了《扭亏是第一要务》的重要议论，引导广大职工充分认清国务院下发的《关于进一步推进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号）和贵州工业化、城镇化带动战略给水钢带来的重大发展机遇，认识到“中央对钢铁在贵州社会经济发展中赋予重任，省市给予重托，首钢把在黔发展打先锋的大旗交给了水钢”的重要意义， 按照水钢“两会” 明确的方向，从自身做起，坚决贯彻执行公司部署、深入狠抓工作落实，真正做到上行下效、知行合一，干群同心，共同打好水钢扭亏攻坚战。 2月7日 公司报送的15项合理化建议荣获贵州省职工“我为企业献一策”金点子奖。 2月8日 公司召开副科级以上干部一千余人参加的“学萍钢扭亏增效动员大会”，会议提出了坚持严格管理、科学管理、精细管理“三个管理”，落实管理的潜力挖不尽、企业的潜力挖不尽、人的潜力挖不尽“三个挖不尽”的科学理念，牢固树立凡是有利于降低成本、增加效益的工作，必须马上推进；凡是有利于调动积极性、落实责任、明确职责的事情，必须立即实施；凡是有利于精细管理、完善细节的措施，必须当下落实”的“三个有利于”的思想，会议决定亏损月份停发科级以上管理（技术）人员职务工资，从而拉开了以炼钢厂为排头尖兵撬动公司全局降本增效的序幕。 会上，张新