加强安全入校人员的安全教育.DOC

青岗组织应从诱发安全事故的心理入手， 加强安全入校人员的安全教育 单位：梁宝寺能源公司 撰稿：韩强 安全是煤矿永恒的主题。教育是塑魂的，是管方向的，是支配人的意识和行动的。只有树立了正确的安全思想，才能够自觉地搞好安全生产,特别是对于进入安全学校的人员来讲，安全教育的意义不言而喻。我们岗团组织如何才能促进安全入校人员的教育效果呢，我认为要从安全发展、违章及事故的危害性以及诱发安全事故的行为和心理来分析，并作有针对性的工作，才能提升安全教育效果。 一、提高入校人员的思想认识，明确构建和谐企业必须坚持以人为本、安全发展的重要意义 目前，我们正在落实科学发展观，建设和谐社会和企业。如果没有安全，就会没有稳定；没有稳定，构建和谐企业也就无从谈起。实践一再证明，不安全发展，难有真正的科学发展。安全责任，重于泰山，安全发展，国泰民安。安全生产体现了科学发展观“以人为本”的本质特征，反映了经济发展和社会进步的客观要求，反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济发展、社会进步的前提和保障，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。从毛泽东的“为人民服务”、邓小平的“发展才是硬道理”，江泽民的“三个代表”，到胡锦涛的以人为本构建和谐社会科学发展观，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切。“以人为本”必须要以人的生命为本。人的生命最宝贵，生命安全权益是最大的权益。如果说财产的损失，尚可亡羊补牢，对于生命个体来说，伤亡一旦发生，就不再有改变的可能。所以说，只有安全才能有收获、有幸福，才是真正地做到了以人为本。正如一位诗人写道：有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的事业才能像三春的桃李那样红红火火；有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。 二、让入校人员认识到“煤矿安全事故频发原因是什么” 当前中国煤矿的最大问题是什么呢？答案很好说，两个字—“矿难”。近年来，这两个沉重的字频频出现在我们的视野。每一次看到电视上那一座座坍塌的矿井、一条条失去的生命、一扎扎受难家属无助的眼泪，不知在座的同志们有何感想。面对网民、社会舆论的监督，相信在座的各位都有一种沉重的责任感。2005年5月30日，鲁西分局辖区煤矿企业安全文化建设推进会暨安全生产月启动仪式，原省煤炭局副局长，现任山东能源集团董事长卜昌森同志作了一个发人深省的讲话，他列举了四组数字。第一个数字就是死人多。据统计，从1990年到2006年全国煤矿共死亡108486人，平均每年死亡6780人，占世界煤矿行业总死亡人数的80%，去年全国煤矿行业发生2945起，死亡4746人，平均每天13人。与此形成鲜明对比的是，从1990年以来，国际上煤矿死亡人数大幅度下降，特别是2003年至今，澳大利亚实现了全国煤矿零死亡。我们国家的产煤量仅占世界产煤量的31%，但死亡人数却占了世界煤炭行业死亡人数的79%。面对这些数字应该是惭愧的。每二个数字就是死亡率高。解放初期到十年浩劫，中国煤炭的死亡率在10以上，最高的是1960年，高达17.61。进入21世纪以后，中国煤矿行业死亡率逐年下降，2001年到2005年百万吨死亡率平均3.88，去年我们降到最低2.25，但仍然是波兰的10倍、俄罗斯和印度的7倍，远远落后于世界平均水平，在国外煤矿已经是一个非常安全的行业。第三个数字是重特大事故频发。2001年到2006年全国煤矿发生3人以上的事故1890次，死亡13997人，每年270次，每年死亡2000人，平均每天死亡5.5人。一次次矿难带来的是一次次的社会舆论和世界的关注。第四个数字是终极损失惨重。在工矿商贸中1/3以上的事故，一半以上的重大事故，3/4以上的特大事故，是我们煤矿所发生的。因瓦斯爆炸所造成的直接损失每年高达9.5亿元，过去20多年，全国因淹井造成的损失达350多个亿。 为什么事故频发？大的方面有体制和机制上的问题，这是我们国家在经济快速发展，结构调整过程中必然的一段。计划经济时期，我国对资源保护不够，一味强调快发展，出现了“肥水快流”现象，办矿门槛低，大小煤矿一哄而上，短期行为非常突出，造成资源浪费、环境污染、生态破坏十分严重，特别是一些小煤矿受得益驱动，不舍行安全投入，安全设施简陋，雇佣了大量农民工这样的廉价劳动力。由于安全投入不足、职工素质低下，造成煤矿事故不断，人员伤亡惨重。小的方面就是管理方式和安全意识问题。从我们历史上发生的事故分析，基本上可分为两类，重特大事故相当一部分是与管理松懈、技术措施不到位有关的；凡是零打碎敲事故，90%以上都是由于职工的自主保安意识差、违章作业造成的。尤其是当前的习惯性违章