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广东省不同生活方式公务员生存质量状况及其影响因素研究 　　[摘要]目的 评价广东省不同生活方式公务员的生存质量状况，并探讨其生存质量的影响因素。方法 采用分层随机抽样的方法，选取广东省公务员2805名。采用健康调查简表（SF-36）进行调查。结果 单因素分析显示，公务员的SF-36得分吸烟组低于不吸烟组，大量饮酒组低于不饮酒或少量饮酒组，不吃早餐组低于吃早餐组，睡眠时间少组低于睡眠时间多组，不参加体育锻炼组低于参加体育锻炼组，经常工作应酬组低于不经常应酬组，长期伏案操作电脑组低于不长期伏案操作电脑组，差异均有统计学意义（P 　　[关键词]与健康相关的生存质量；健康调查简表；公务员；生活方式 　　[中图分类号]R197 [文献标识码]A doi：10.3969/j.issn.1007-9572.2013.02.018 　　近年来，随着我国政体改革的逐步深入和国家公务员管理制度的不断规范和完善，对公务员队伍的能力和素质要求越来越高。当今公务员正处在公共责任压力增大、受到社会转型的影响加大，群体竞争加剧、心理疏导缺位的状况，关注并深入研究公务员的与健康相关生存质量状况，帮助公务员增强疾病免疫力和心理困惑调适能力，使其更好地为社会各界服务已迫在眉睫。同时随着与健康相关生存质量指标的广泛应用，不少学者把与健康相关生存质量测量工具应用于公务员人群与健康相关的生存质量的测定。国内外主要从生理、心理以及社会健康领域对公务员与健康相关生存质量进行评价，得出了较多有价值的结论：如多数公务员出现肥胖、超重、高血压、心绞痛、劳累性胸痛、睡眠困难、冠心病、高压力感、心理问题、工作不满意等现象。然而，很少有研究是关于针对生活方式因素对公务员与健康相关生存质量影响的横断面研究。为了深入探讨广东省公务员人群与健康相关生存质量状况及其生活方式因素。本研究采用健康调查简表（SF-36）健康状况调查问卷对广东省公务员人群与健康相关生存质量状况及其生活方式因素进行研究。 　　1.对象与方法 　　1.1研究对象 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。本研究的调查对象为18岁以上的国家公务员，包括在职和退休的公务员，而医疗机构、教育机构等其他参照公务员规定的事业单位职员不予纳入。调查时间为2010年7-12月。先根据样本量估算公式，计算得出所需样本量大小为2401。考虑到脱落率的问题，样本量扩大10%，调查样本量定为2640例。采用分层随机抽样法，首先选取广东省珠三角（广州、深圳）、粤东（汕头）、粤西（茂名）、粤北（韶关）4个地区，每个地区抽取样本：2640/4=660例，然后以性别（男/女=1/1）、不同年龄组（18岁～、25岁～、35岁～、45岁～、55岁～、65岁～）为层，每个性别年龄层各抽取样本55例。本研究实际发出问卷2805份，回收有效问卷2492份，有效回收率为88.84%。 　　1.2研究工具 　　1.2.1自编一般基本情况调查表 包括社会人口统计学因素（包括性别、年龄、民族、身高、体质量、婚姻状况、学历、就职情况、工作性质、月收入、日工作时间、医疗保障、居住情况）、生活方式及经历事件等。 　　1.2.2SF-36共36个条目，分为8个生存质量维度（生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感职能和精神健康）和2项健康变化指标。该量表被证明具有很好的信度和效度。SF-36中与生理健康高度相关的4个维度（生理机能、生理职能、躯体疼痛、一般健康状况）以及与心理健康高度相关的4个维度（精力、社会功能、情感职能、精神健康）分别归为生理内容综合测量（physical component summary，PCS）和心理内容综合测量（mental com-ponent summary，MCS）。SF-36量表采用国内统一标准计分，第一步，先对各条目编秩。第二步，对量表条目进行计分，SF-36的8个维度包括不同的条目，采用的评分方法也不同。（1）7个条目需要反向评分：条目SF6、SF91、SF94、SF95、SF98、SF102、SF104；（2）3个条目需要重新给予标准分：条目SF1、SF7、SF8；（3）25个条目原始分与重新评分相同：条目SF31-SF310、SF41-SF44、SF51-SF53、SF92、SF93、SF96、SF97、SF99、SF910、SF101、SF103；健康变化维度中的条目不进行重新评分，将以分类变量或等级变量的形式进行独立分析。第三步，量表健康状况各个方面计分及得分换算。得分换算的基本公式为：换算得分=实际得分-该方面的可能的最低得分/该方面的可能的最高得分与最低得分之差×100，进行分数转换，使各维度分数均为0-100分，0分为最差，100分为最好。