某地区社中心工作总结.docVIP

某地区社保中心工作总结 今年以来，省社保中心在厅党组的正确领导下，紧密围绕促发展、保增长、保民生、保稳定的总体要求，全面落实“双维护、两服务”的理念方针，在任务空前繁重、压力远超以往的情况下，积极应对复杂多变的严峻形势，有效化解国际金融危机带来的不利影响，奋力促进全省企业养老保险经办管理工作保持平稳较快发展。截至11月末，各项主要指标均完成序时进度，部分指标已提前完成全年任务。与此同时，我们着力在中心内部和全省社保经办条线营造良好风气氛围，加强业务规范管理，促进团结协调并进，树立良好社会形象，各方面均取得了较为显著的成效。一年来的主要工作进展情况如下： 　　一、风气氛围 　　1.学习调研风气良好。中心坚持营造浓厚学习氛围，通过各种方式鼓励干部职工学习政治理论和业务知识，提高综合素养和业务水平。切实贯彻执行省厅有关调查研究的工作制度，认真开展“三走进三服务”活动，深入企业和市县学习调查，有的放矢推进工作。根据厅领导要求和实际工作推进需要，就金融危机对我省养老保险扩面征缴工作影响及对策、新的农民工参保办法对现有制度体系的冲击、社会保险经办机构内部控制建设与业务规程设计、省内养老保险待遇领取资格异地协助认证软件系统开发可行性研究等重要问题进行了调研，形成调研报告，并制订了相应对策举措，有力促进了工作开展。为深入分析我省养老保险基金收支情况，对基金支撑能力进行科学的中长期测算，探索建立符合江苏省情实际的基金预算管理模式，我们会同南京财经大学等方面的学者和专家开展了专题调研，形成了《江苏省养老保险基金精算报告》和《江苏省养老保险基金预算管理模式设计》两个课题报告，成为我省养老保险基金省级统一预算管理模式建立、做实个人账户试点、实施省级统筹等重大改革提供宝贵借鉴，两个课题受到厅领导的高度重视和充分肯定，目前我们已着手对课题报告进行进一步修改完善，并尽快促成其转化为工作成果。 　　2.勤奋干事氛围浓厚。中心领导班子思想认识统一，团结协作意识强，内部气氛融洽，注重调动全体人员的积极性和创造性，积极引导干部职工将主要精力集中在做好本职工作上。特别是在两厅合并前后，中心领导班子及时向大家通报有关情况，消除不必要的思想顾虑，使得全体干部职工均能理解和服从组织决定，主动调整思想状态，满怀责任感和使命感地投入本职工作中，确保各项工作任务顺利完成。 　　3.工作效能符合需要。主动顺应养老保险改革不断深化，经办管理任务不断加重，公众期望值不断提高的客观形势，加强内部管理，优化人员结构，提高办事效率效能，满足经办管理事业发展需要。严格遵守办事制度，按照有关程序和时限要求及时办理领导批示件及各类来信来访，尽快报送处理结果，得到厅办公室、纪检监察室、信息中心等部门肯定。 　　4.组织生活正常有序。以学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神为核心，以参加纪念改革开放三十周年和庆祝新中国成立六十周年活动为契机，组织党员和积极分子参加各类政治学习，并在中心内部组织学习讨论和心得交流。严格按照厅机关党委布置的党务活动安排和《省社保中心党支部学习制度》、《省社保中心党务工作制度》的规定开展组织生活，每月召开一次支部委员会和党小组会，确保组织生活规范有序，内容健康充实，力求实效，不走过场。 　　二、工作实绩 　　1.主要工作指标进展顺利，年度任务预计可全面完成。今年以来，受国际金融危机和国内经济形势的影响，全省企业养老保险经办管理工作发展面临的困难明显增多。为此，我们进行了深入分析研究，采取切实有效措施，推动各级社保经办机构迎难而上，付出了几倍于往常的艰苦努力，使全省条线工作保持平稳发展态势。目前，省下达的重点工作指标都如期完成序时进度，部分工作已提前超额完成年度任务，具体如下： 　　一是继续确保养老金按时足额发放。1-11月全省共向377.25万名企业离退休人员支付养老金529.93亿元，未发生一起当期拖欠，有望实现连续第九年保持企业退休人员基本养老金按时足额发放，为维护全省经济社会的安定团结作出了积极贡献。 　　二是参保人数企稳回升，月均增量恢复至往年水平。我省企业养老保险参保人数于去年12月份首次出现负增长，今年前两个月继续下滑，3月份开始回升并逐渐回升至往年正常水平，9、10月份环比增量达到14.47万人、11.53万人和8.74万人，11月末参保人数达到1366.38万人，较年初增加75.48万人，完成全年任务（净增86.1万人）的87.67%。尽管因一季度参保人数下滑对全年目标任务的完成带来较大影响，但三季度以来的月均增量已基本恢复至往年水平，年底应能顺利完成全年任务。 　　三是基金征缴收入稳步增加，参保缴费率、人均缴费工资、清理欠费均超年度指标。与参保人数的变化相比，今年全省养老保险基金收入情况基本正常，各季度推进速度基本一致，一、二、三季度分别完成年度任