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附件3:
【职业经理(企业风险管理)】资质评价与能力测评项目
项 目 说 明
【项目产生的背景】
随着中国经济改革的日益深入和经济全球化浪潮的不断冲击,中国企业面临着越来越复杂的市场环境和越来越多的来自外部与内部的风险,迫使企业加强风险管理的力度和措施,由此也引发了企业对现代企业风险管理专业人才的渴求与挖掘,真正掌握系统知识和专业能力的风险管理专门人才严重缺乏,市场需求强烈。
为进一步提高企业风险管理专业人员的执业水平和素质,满足不断增长的企业风险管理人才市场需求,根据《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《全国人才队伍建设规划纲要》指示精神和有关规定,职业经理研究中心、中国管理科学研究院社会信用体系建设发展中心组织国内著名企业风险管理专家学者经充分的论证,决定在全国联合推广和开展“【职业经理(企业风险管理)】资质评价与能力测评项目”,为广大企业培养高素质的、掌握现代企业风险管理专业知识与技能的专业人才。
【企业风险管理】
企业风险管理,指企业风险管理者通过在企业经营管理的各个环节中执行风险管理的基本流程,来保障实现企业总体经营管理目标。企业风险管理包括:企业风险管理体系的建立、执行;企业风险管理文化的培育等。
目前,我们的企业都身处在这样一个宏观的经济环境中:经济日益全球化、激烈竞争的买方市场、相对投资过度、生产能力过剩,竞争日益残酷和激烈。企业在市场竞争中面临着各种各样的越来越多风险,如企业领导人风险、人力资源风险、战略风险、财务风险、法律风险、产品风险、市场风险、运营风险、信用风险、政治风险等等。基于企业的经营与追求利润的性质,风险对于企业来讲可以说是与生俱来的。企业要想长期稳定的生存下去并创造尽可能多的效益,就必须建立全面风险管理机制,设置风险管理岗位,培养风险管理专业技术人员,规避各种经营管理风险,保证企业健康成长。
但对于中国许多企业来说,风险管理是企业管理中的一个相对薄弱的环节。系统、科学的风险管理理论和基础知识的缺乏,具有全面风险管理知识体系的人才的缺乏,精通内控体系和风险管理框架的机构的缺乏,没有根据我国的政治、经济、文化、社会环境即中国国情而照搬西方企业风险管理的做法,严重制约着我国企业风险管理前进的步伐,也制约着我国企业的整体管理水平的提高。
【项目设计开发的政策依据与推广的必要性】
2006年6月6日,国务院国资委颁布了《中央企业全面风险管理指引》,这标志着全面风险管理工作将在中央企业范围内全面展开。中央企业将根据自身特点将全面风险管理理念落实到企业的基本流程、组织体系、风险评估、风险管理策略、风险管理解决方案、监督与改进、风险管
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