电大法学本科业论文《关于劳动争议协商和调解的研究》.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育 法学专业毕业论文 关于劳动争议协商和调解的研究 姓　　名： 学　　校： 学　　号： 指导教师： 定稿日期： 中 文 摘 要 但随着我国改革开放的不断深入，市场经济飞速发展，经济体制和劳动制度也发生了重大的变化，各种用工形式不断涌现，劳动争议的数量不断上升，劳动争议类型呈现多元化、复杂化趋势。和谐劳动关系成为和谐社会的重要组成部分，劳动争议调解制度是和谐劳动关系的重要组成部分，也是社会主义和谐社会的必然要求。本文在简述我国劳动争议调解制度及其在预防、解决劳动争议、化解劳动纠纷方面发挥重要的作用后，就其本身存在的缺陷进行分析，同时借鉴国外立法和相关理论对重构我国现行劳动争议调解制度提出了合理建议。 关键词: 劳动争议 调解制度 缺陷 完善 Abstract However, with the deepening of Chinas reform and opening up, the rapid development of market economy, economic system and labor system has also been a major change, the emergence of various forms of labor, labor disputes, the number of labor disputes, the types of diversified, complex trends. Harmonious labor relations are an important part of harmonious society, and labor dispute mediation system is an important part of harmonious labor relations, but also the inevitable requirement of the socialist harmonious society. This article briefly describes the labor dispute mediation system in China and its important role in prevention, settlement of labor disputes, resolve the labor disputes. Key words: labor dispute mediation system defectsc perfection 关于劳动争议协商和调解的研究 目录 一、劳动争议调解制度概述…………………………………………1 （一）劳动争议………………………………………………………1 （二）劳动争议调解制度……………………………………………2 二、国外劳动争议调解制度…………………………………………2 三、我国劳动争议调解制度的问题…………………………………4 （一）立法定位偏低，强制性规定无惩罚措施……………………4 （二）企业劳动争议调解组织地位尴尬，作用弱化………………5 （三）调解队伍有待优化……………………………………………5 （四）调解协议不具有法律强制性…………………………………6 四、完善我国劳动争议调解制度的几点建议………………………6 （一）提高调解的立法位阶，明确法律责任………………………6 （二）重构调解制度，取消仲裁调解和诉讼调解…………………6 （三）加大宣传力度，破除理解误区………………………………7 参考文献………………………………………………………………8  关于劳动争议协商和调解的研究 劳动争议调解制度是我国劳动争议处理制度的一大特色，也是我国调解制度在新形势下的重大发展，作为预防和解决劳动争议的“第一道防线”，对于预防矛盾激化、减少诉讼发生，保证用人单位和劳动者合法权益，维护和发展和谐稳定的劳动关系、构建和谐社会具有重要的意义。随着我国改革开放的不断深入，市场经济飞速发展，经济体制和劳动制度也发生了重大的变化，劳动争议的数量不断上升，劳动争议类型呈现多元化、复杂化趋势。然而，有关数据统计表明，在劳动争议案件增长的今天，劳动调解的案件数量却没有激增。因此，对现行的劳动争议调解制度进行分析研究十分必要，同时借鉴与吸收国外的先进经验，对调解制度进行改革与完善，以切实实现调解制度的设立初衷，把矛盾消灭在萌芽状态，缓解劳动仲裁和诉讼的压力，促进劳动关系和谐。 一、劳动争议调解制度概述 （