电大行政管理毕业论《浅谈我国中层干部工作中存在的问题及对策》.docVIP

广播电视大学人才培养模式改革和开放教育 行政管理专业毕业论文 浅谈我国中层干部工作中存在的问题及对策 姓 名： 学 号： 学 校： 指导教师： 写作时间： 目 录 摘要…………………………………………………………………………………（3） 关键词………………………………………………………………………………（3） 一、中层干部角色定位……………………………………………………………（4） （一）对高层而言，中层管理者要做到…………………………………………（4） （二）对下属而言，中层管理者要做到…………………………………………（4） 二、中层干部必备的能力…………………………………………………………（4） （一）监督力………………………………………………………………………（4） （二）指导力………………………………………………………………………（4） （三）凝聚力………………………………………………………………………（4） （四）亲和力………………………………………………………………………（4） （五）创造力………………………………………………………………………（4） 三、中层干部的作用………………………………………………………………（5） （一）领导决策后的基层指挥员……………………………………………………（5） （二）增强职工“敬业爱岗”意识的宣传员…………………………………………（5） （三）做思想政治工作的政工员………………………………………………………（5） （四）员工工作生活的保障员…………………………………………………………（5） 四、我国中层干部工作中存在的问题………………………………………………（5） （一）向下错位，忙于具体事务，成为一个大办事员………………………………（5） （二）规划能力偏弱……………………………………………………………………（6） （三）思想僵化，没有创新意识………………………………………………………（6） （四）固步自封，没有学习意识………………………………………………………（6） （五）有些中层干部做老好人………………………………………………………（6） 五、我国中层干部工作中存在问题的原因…………………………………………（6） （一）影响中层干部工作积极性的客观因素…………………………………………（6） （一）影响中层干部工作积极性的主观因素…………………………………………（7） 六、解决我国中层干部工作中存问题的策略…………………………………………（7） （一）要组织中层干部认真学习理论…………………………………………………（7） （二）领导不仅要会使用干部，更重要的是培养干部………………………………（8） （三）建立一套干部能上能下的公开竞争机制………………………………………（8） （四）教育中层干部要率先垂范，处处起模范带头作用……………………………（8） （六）帮助解决中层干部的实际问题，解除他们的后顾之忧………………………（9） （七）管理者要建立与上司和下属的良好关系………………………………………（9） 参考文献……………………………………………………………………………………(10) 浅谈我国中层干部工作中存在的问题及对策 摘要：中层干部是介于领导班子和一般同志之间的干部。中层干部人员是组织机构里的中坚力量，兼有下属和领导者的双重身份。通俗地说，即各科室负责人。他们在工作中起着桥梁和纽带的作用，是整个工作的“中枢系统”。因为领导的决策要靠中层干部不折不扣地去执行，变决策为检查一般同志的自觉行动，从而不断提高检查效率和检查质量。所以，加强对中层干部的管理，充分发挥他们在交通检查中的积极作用，是一个非常值得研讨的课题。因此本文从以下几方面浅谈我国中层干部工作中存在的问题及对策：一、我国中层干部角色定位，二、我国中层干部必备的能力，三、我国中层干部的作用，四、我国中层干部工作中存在的问题，五、我国中层干部工作中存在问题的原因，六、解决我国中层干部工作中存问题的策略 关键词：中层干部 工作 存在 问题 对策 中层干部是介于领导班子和一般同志之间的干部。通俗地说，即各科室负责人。他们在工作中起着桥梁和纽带的作用，是整个工作的“中枢系统”。因为领导的决策要靠中层干部不折不扣地去执行，变决策为检查一般同志的自觉行动，从而不断提高检查效率和检查质量。所以，加强对中层干部的管理，充分发挥他们在交通检查中的积极作用，是一个非常值得研讨的课题。 中层干部人员是组织机构里的中坚力量，兼有下属和领导