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中介协议合同书 甲方： 乙方： 男 民族： 出生 年 月 日 身份证号： 住所： 家庭联系电话： 根据中华人民共和国《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同： 一、工作内容 (一)乙方根据甲方联系的出国劳务工作需要，接受招工条件，同意赴安哥拉从事建筑施工。 (二)乙方根据甲方的要求，到国外施工，服从雇主分工，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。 二、劳动报酬 (三)雇主对乙方工资分配实行按劳分配，多劳多得的原则，劳动时间为每天九小时，雇主承诺对乙方的保底工资为1100美元，多劳多得，加班按4美金/小时计算。 注：每月休息日为一天。 三、劳动合同的期限及合同变更、解除 (四)本合同有效期为 二 年，领取护照、机票登机之日起算，到回国之日止，计两年时间，初定自 年 月 日起至 年 月 日止，起程时间变化适当顺延。如本合同所依据的客观情况发生重大变化或发生不可抗力的原因，双方可以依照法律或协商或按特别约定变更、终止、解除合同。 (五)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或雇主规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对雇主利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 5、有违反本国法律或所在国法律不宜继续在国外工作的其他情形。 四、法律手续的办理及保险和有关民事责任 (六)雇主为乙方办理在安哥拉工作的劳动许可证和居住证，以及安哥拉官方规定的相关法律手续；为乙方提供工作期间的免费食宿。 (七)雇主已为乙方办理保险手续，如乙方在工作中遭受人身损害，由雇主帮助乙方向保险公司索赔，并帮助乙方办理理赔中的其他相关事项。乙方同时同意保险公司的保险条款。保险公司理赔、赔偿后，甲方及雇主不再承担民事责任。乙方因公负伤期间，其工资由雇主负责。医疗费由雇主先支付，保险公司理赔后，在理赔费用中扣除。 (八)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗费由乙方自理。雇主提供生活费和相应的人道主义帮助。 (九)下列情形之一，雇主应按下列标准支付乙方经济补偿金。 1、因工伤事故导致伤亡的，雇主依法帮助乙方申领保险费用。雇主不再另行承担经济责任。 2、雇主国外工程濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，雇主一次性补发1个月的全额工资，并承担回程机票。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议，必要时由雇主以通知的形式单方解除劳动合同，甲方一次性补发1个月的全额工资，并承担乙方返程机票。 (十)雇主依法制定的规章制度为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。乙方违反规章制度给雇主造成损失的应给予经济补偿，具体如下： 1、乙方自行要求解除合同的，乙方应付给雇主2000美元的违约金。 2、乙方因工作自行失误给雇主造成经济损失的，按质赔付给雇主。 3、乙方违反雇主的管理规定的，乙方应付给雇主5-10美元/次的罚金。 六、劳动纪律 (十一)乙方应遵守雇主依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作过程和工作规范；爱护雇主的财产，遵守职业道德。 七、劳动争议处理 (十二)因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向建湖县法院提起诉讼。 八、其他约定必备条款 (十三)本合同未尽事宜，或与国家有关规定相违悖的，按有关规定执行。 (十四)本合同一式二份，双方签字后生效，甲、乙双方各执一份。 (十五)乙方的工资结算方式，为按月发放工资，最迟不得超过三个月，同时押前三个月工资，回国前一次性结清，作为国外保证金。在此期间，雇主必须保证乙方的正常生活。 (十六)乙方在国外期间严格遵守所在国的法律法规，尊重所在国的风俗民情，不得赌博、嫖娼或与当地女子同居结婚，严禁私自外出，不得闯入所在国的军事要地，或禁止外国人进出的场所。乙方未经许可不得私自进出雇主的项目部或项目总部。不得与建设单位、派出单位签署合同或承诺书，或其他书面文件。因工作需要，必须经主管领导批准。如果违反上述规定，视情节轻重，经教育后仍不改正，雇主将采取严厉措施，直至遣送回国，并追究其经济损失和法律责任。 (十七)乙方在国外如因行为失检而染上爱滋病等性病的，雇主不承担任何责任，并按合同规定追究其对公司造成的经济损失和名誉损失。 (十八)如因乙方原因不能按合同约定或违