抓好比、学、帮、廉 创先争优做先锋-党支部开展创优特色做法2012-3-27.docVIP

抓好比、学、帮、廉 创先争优做先锋 ——房地产公司党支部开创特色工作的主要作法 房地产公司党支部有广东片区第一、第二、第三及四川片区、山东片区、湖南片区6个党小组，共有51名正式党员，是一个精诚团结、勇于创新、锐意进取的党支部。这两年，公司党支部以“党旗引领五创新，优质高效创一流”为主题，突出做好比、学、帮、廉四项工作。 一、比项目开发，创一流的管理团队 公司项目多、分布广、跨度大，党支部建设的重心在基层项目，创新在基层项目，活力在基层项目。各项目以劳动竞赛活动为载体，营造了“你追我赶”、“比先争优”的良好氛围。 公司劳动竞赛活动设立六个奖项：合理化建议奖、最佳开发进度奖、最佳成本控制奖、单项奖、优秀员工奖、精英团队奖。其中以项目为参赛单位的是最佳开发进度奖和最佳成本控制奖。各党小组将“我是党员我争先、我为集团做贡献”为主题的“金点子”（合理化建议）征集活动推广到各项目；将“党员先锋队”、“管理创效队”等形式与项目开发计划、关键节点联系起来，作为攻坚克难的载体，极大的调动了员工的工作热情，提高了工作效率。由于党小组在项目管理中充分发挥了战斗堡垒作用，公司各项目之间形成了良性的竞争氛围，项目管理水平有了明显提升。去年，公司共评选出最佳开发进度奖5个，最佳成本控制奖13个，节约成本上千万元。 今年上半年，节约成本187万元。 二、学以致用，创一流的人才队伍 公司党支部以创建学习型党支部为契机，将中心组学习定位于“学理论，议大事，提高思想认识；谋全局，出思路，解决实际问题；建班子，作表率，加强党性锻炼。”不断创新和改进中心组学习制度，努力树立工作学习化、学习工作化的理念。 党支部从实际效果出发，坚持每季度开展中心组学习（视频），扩大学习成员范围到党员干部，营造勤学、好学、善学的良好氛围。在学习过程中，倡导开放式、互动式、共享式的学习形式。在学习内容上，紧贴公司发展的实际，充实了市场营销、财务经济、人力资源等相关专题。上半年，党支部组织中心组学习7次，邀请上级领导作学习辅导27人次。为提高学习效果，党支部在集团局域网上开辟了公告专栏，上传学习辅导材料。并在总部和新都项目部开设宣传栏，定期更新，取得了良好的学习效果。 三、互助帮扶，创和谐的企业氛围 公司党支部深入职工群众，时时了解他们的生活情况，倾听员工的心声，坚持每季度召开民主恳谈会，并至少为职工办一件好事、实事。去年，在党支部的带领下，为职工办好事5次，看望慰问困难、病（丧）职工或家属8人次，号召公司为困难员工捐款5860元。并组织党员干部到粤北连南开展扶贫工作，采取“一对一”的形式进行困难帮扶，为困难群众捐赠扶贫款3000余元。今年春节前，当了解到一些职工回家的交通困难，在党支部的组织下，安排公司车辆做好“和谐春运，平安回家”工作，第一时间把温暖送到广大职工中，真正“急群众所急，解群众所忧”，密切了党群关系，营造了团结、和谐的工作氛围。 四、廉洁自律，创干净做事的环境 房地产行业是资金密集型企业，清正廉洁的做事显得尤为重要。在廉政建设上，党支部除了坚持学习贯彻集团《廉政建设八条禁令》、《企业内部监督工作条例》等文件外，时时给党员同志敲警钟，更重要的是从制度上进行约束。建立廉政责任制，从公司到项目、到部门，层层签订廉政责任书，确保责任落实到位。坚持民主集中制，对于党支部、公司重大人事任免、重大事项决策，杜绝暗箱操作，实行提前公示，投票决定。完善工作流程，杜绝灰色地带，特别是对于项目开发过程中合作单位的选择、款项的支付、现场签证、工程结算等关键环节，都制定了严格的工作流程和规范的表格。近几年房地产公司发展较为迅速，项目不断增多，但是公司从未发生一起廉政事故。 公司党支部开展的比、学、帮、廉，有力地推动了公司持续、健康、快速发展。我们将按照集团党委部署，以科学发展为新的目标，扎实开展党支部工作，力争取得新业绩，实现新跨越！ 二〇一一年九月二十六日 3