怎样当好一名科长【最新】.docVIP

怎样当好一名科长 ? “兵熊熊一个，将熊熊一窝！”这是一名军人永远铭记于心的箴言，而我作为一名曾经的军人，从部队到地方，始终将这句箴言镌刻于心。而今，我已是一名科级干部，如何当好一名科长，就是“将”与“兵”之间的博弈。一名科长是一个单位的中层干部，是领导班子的重要组成人员，它既是“将”，也是“兵”，就像部队中的班排长，有着重要的“桥梁”的作用。要当好一名科长，必须在工作中找准位置、理清职责、精诚团结，做一名“良将”；更必须具备良好的政治素质、思想素质、业务素质，做一名“雄兵”。下面，我就当好一名科长所需具备的条件谈谈自己的粗浅看法。 一、清醒认识科长的地位与作用 在我们国家现行体制下，所有各级政府机构及以外的企事业单位，不论其级别高低、规模大小、隶属哪一级政府管辖，其属性都是基层单位。而就一个基层单位内部来讲，几乎毫不二致地又分为领导层、中层和基层三个层面，科长就属于中层这一层面的骨干。科长作为一个单位的中层骨干，有个形象的说法是兵头将尾, 对上，是个“排头兵”,要做好领导的左膀右臂，把握上级的指示和精神，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下，是只“领头羊”，要把握全局，积极组织全科室工作人员最大限度地发挥主观能动性，合理安排使用人力资源，高效率地完成各项工作任务。因此，科长是背靠领导，面向群众，介于局领导和群众的中间环节，所起的作用就是承上启下，紧密联系起上级和下级。局领导的工作理念、工作思路、工作意图、工作目标得以不折不扣地实施，要靠科长；政策和法规在基层得以认真贯彻执行，要靠科长；基层管理工作和干部队伍建设中暴露出的突出问题得以及时发现和解决，要靠科长；干部职工的积极性和创造力得以调动和培养，要靠科长；机关整体效能得以充分发挥，也要靠科长。 由此可见，科长岗位特殊，责任重大，具有五大员作用：一是局党委决策后的基层指挥员。二是思想政治工作的指导员。三是以身作则的战斗员。四是法律政策的宣传员。五是廉洁从政的维护员。 二、当好一名科长应当具备的素质 作为一名科长要自觉提高自身素质，这是理解上级决策、执行上级决策和组织本部门干部职工贯彻落实局党委决策的重要保证。要当好一名科长，我们就应当从以下几方面不断提高自身素质。 （一）塑造健全的人格形象 作为科长，一名“领头羊”要时刻铭记高尚的道德品格能影响人。孔子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”意思是“用道德来治理国政，你就会像天上的北极星一样，在一定的位置上，许多星辰都来拱卫着你。” 德乃为人之根本，要做好官，先要做好人，不断增强“德”的观念，加强“德”的锻炼，注重“德”的修养，做到“学为人师，行为人范”，树立良好的人格形象，才能形成强大的感召力、影响力和令人折服的人格魅力，才能更有效地推进和开展工作。 （二）树立正确的从政观念 科长承担着执行、管理和教育的重任，要育人，首先要学会做人；要管理，首先要学会服务他人。这就需要树立正确的世界观、权力观、利益观，不断加强自身学习，提高政治理论素养，坚定政治信念。同时，要做到“吃苦在前，享受在后”，始终保持普通劳动者的本色，时刻把群众的利益放在第一位，全心全意为人民服务，做到勤政廉洁，一心为公，在利益和荣誉面前先人后己，时时处处严格要求自己，自觉做到廉洁从政，对自己负责，对单位负责。 （三）培养宽广的坦荡胸怀 谦虚的态度，宽广的胸怀是科长应具备的最基本的道德素质。一个人的权利、职位和地位，都是群众和组织赋予的，只有在日常工作中胸怀宽广、为人诚实、公道正派，时时刻刻坚持原则，才能不为私利而随波逐流，才能坦诚与人共事，取得上级、下级和同事的信任。有了宽广的胸怀，我们就能一分为二地看待问题，就能虚心接受别人的意见，就能看到别人的优点，就能容忍别人的缺点，就能最广泛地调动一切积极的因素为共同目标而不断努力。为此，作为一名科长，应该以大局为重，时刻保持一颗宽容之心，严以律己，宽以待人，使队伍内部和谐起来，全局上下团结起来。 （四）营造团结的队伍氛围 “人心齐，泰山移”，讲的是一种合作精神、团结的力量，团结才能出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个科室如果不团结，势必内耗不断，人心浮散，影响各项工作的开展。而一个科室能否团结，关键在科长。作为一名科长，要树立全局观念和大局意识，围绕局党委的整体目标，科学规划和设计本部门的工作；要加强团结协作，增强团队意识，培养团队精神，不断提高干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力。在协调合作方面，要注重加强领导班子的团结，做到各司其职，各负其责，经常沟通，善于合作，相互支持，相互理解；对其他同志，要多帮助，多鼓励，多提醒，多支持，以大局为重，以整体利益为重，多谈心、多协调，坦诚相见，真诚相待，真正发挥每个同志的积极性，用其所长，避其所短，工作才有活力，工作才能开展；对自身，要加强自我修养提升，遵守职业道德