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珠晖区学校师德师风考核参考方案-重庆沙坪坝三桥小学
沙区三桥小学师德师风考核方案
教师的师德师风,是教师从事教育教学工作时应遵循的职业道德规范和必备的道德品质,师德师风是校风的灵魂。为大力推进教师职业道德建设,不断提高我校教师的师德师风水平和专业能力素养,塑造教师队伍良好形象,促进教育事业健康发展,结合我校实际,特制定本办法。
一、师德师风考核小组名单
组长:党支部书记 副组长:校长
组员 校级领导、教导处、教科室、德育处、总务处、大队部等
二、师德师风要求
(一)爱国守法
1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义。
2.全面贯彻国家教育方针,自觉遵守法律法规,依法履行教师职责和义务。不得有违背党和国家方针、政策的言行。
(二)敬业奉献
3.忠诚人民教育事业,志存高远,工作高度负责,勤勤恳恳,兢兢业业,甘为人梯,乐于奉献。
4.认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不对工作敷衍塞责。
(三)热爱学生
5.关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生的良师益友。不讽刺、挖苦、歧视学生。
6.保护学生安全,维护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。不体罚或变相体罚学生。
(四)教书育人
7.实施素质教育,遵循教育规律,勇于探索创新,不断提高教育教学水平。
8.培养学生良好品德,塑造学生健全人格,启发学生创新精神。
(五)为人师表
9.不违规加重学生课业负担,不以分数作为评价学生的唯一标准。
10.知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。
11.谦虚谨慎,团结协作。
12.平等对待学生家长,认真听取意见和建议,不以粗鲁言行对待家长。
13.廉洁奉公,自觉抵制有偿家教,不利用职责之便谋取私利。
(六)终身学习
14.树立终身学习理念,遵守教师培训制度,不断学习,与时俱进,自觉更新教育观念,完善知识结构,潜心钻研教育教学业务,不断提高教书育人的能力水平。
三、考核办法:
1.每位教职工师德考核基础分为90分,基础分与期末考核加分之和为该教师最终得分。
2.对教师日常违反师德师风的言行及时记录,每周公示,期末对应《师德师风扣分细则》中的项目分值进行扣分。
3.每学期末,由考核小组对教师一学期以来的师德师风表现进行加分,加分取值为0—10分。
4.96-100分为“优秀”,75-95分为“合格”,75分以下为“不合格”。
5.每期评价结果与期末奖励绩效考核、年度考核挂钩。师德评定为“不合格”者,则年度考核不合格,三年内不予评先评优,不予晋级加薪,不予晋升职称。基础绩效和奖励绩效按上级相关文件处理。
6.学校每年评选师德师风标兵。评为师德师风标兵的教师,当年评聘职务时,在同等条件下优先,同时予以精神和物质奖励。
7.《师德师风扣分细则》中的行为另按照相关法律法规和学校制度进行处理。
8.教师有突出表现,为他人、集体、行业、国家争得了荣誉,挽救了损失,可直接评为优秀。
五、本方案自2011—2012学年度下期起实施。
附:师德师风扣分细则
扣 分 项 目 分值 管理部门 1、参与邪教活动及其他非法活动。 一票否决 党支部 2、言行违反四项基本原则,造成恶劣影响。 一票否决 党支部 3、在公众场合或者通过互联网散布影响安定团结的言论,且造成一定影响。 每次1~3 党支部 4、违反《信访条例》,带头串联,造成不良影响,受到上级批评、处分。 一票否决 工会 5、违反计生政策,造成不良后果,如:早婚早育、未婚生育、超生等;违法乱纪,受到公安机关治安处罚或司法机关刑事处罚。 一票否决 校长室 6、影响会场纪律,不听劝告。一学期累计迟到5次以上、早退2次以上。 每次1~3 校长室 7、工作时间上网炒股、玩电脑游戏、织毛衣、下棋打牌等娱乐活动和赌博活动。 每次1~3 值周行政 8、工作失误,出现重大差错,且造成严重后果。 一票否决 校长室 9、不顾全大局,拒不服从学校工作安排,不完成学校临时性指定任务,如:拒绝接收转入生、不愿为迎接检查合理加班加点等。 每次3~6 各部门 10、上放羊课或课堂纪律混乱,有学生争吵、打闹,教师管束不力,造成不良影响。 每次1~2 教导处
值周行政 11、上课时间抽烟,走出教室办私事,酒后进教室、在教室抽烟等。 每次1~2 教导处
值周行政 12、作业机械重复或者过少,缺乏针对性,批改不认真,出现明显差错。 每次1~2 教导处 13、公开讥讽、歧视、打击、辱骂学生,损害学生身心健康。 每次2~3 德育处 14、发现学生不良行为,不及时纠正;发现学生争斗,不及时调解。造成不良后果。 每次2~4 德育处 15、因为教师管理不善、教育方法粗暴而造成学生流失,查证属实。 每次
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