全国公务员行为特征与心理健康调研问卷2010-10-10.docVIP

关于协助“我国公务员心理健康状况调查课题” 实施问卷调研的函 尊敬的 ： 当前，我国正处于社会经济转型时期，社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨，不仅带来了经济的腾飞、社会的发展，同时也给处于激烈的市场竞争环境中的人们带来了巨大的心理冲击和压力。作为政策的制定者与执行者、相关信息的传递者与反馈者的“公务员”群体，是由社会精英组成的创新队伍，其心理健康状况如何，不仅影响到政府执政能力的强弱，更会影响到社会整体的和谐发展。为此，经国务院发展研究中心批准，人力资源研究培训中心将组织开展“我国公务员心理健康状况调查”专项课题。 该课题拟建立一套公务员心理健康状况的跟踪调查研究系统，及时掌握公务员心理健康状况及行为特征，并对公务员成长环境的改善提出建议和意见。 为更加深入全面地进行该项研究，课题组拟对部分省、市政府地区公务员心理健康状况进行问卷调研。为此，特邀请您协助本课题问卷调查工作，问卷的答案选择无所谓对错，重要的合乎您的真实情况和想法。我们将对您的答案予以保密，请不必有任何顾虑。请将填毕的调查问卷放入指定信封中邮寄给我们，感谢您对本调查的大力支持。（具体说明请见附页） 国务院发展研究中心 人力资源研究培训中心 2010年10月10日 问卷填写说明： 感谢您参加此项问卷调查，这是一项调查研究，目的是调查公务员的工作和生活的人文环境，以了解公务员工作压力与主观幸福的关系，关注公务员心理健康水平。 调查问卷采取匿名方式，将占用您的时间大约40分钟。所有个人信息和资料仅供学术研究分析，不做任何其他用途。 填写问卷时，请根据题干的提示作答。答案无所谓对错，我们更关注你个人的想法，在每个条目上不要花太多的时间，请完全根据您的直觉或真实感受作答，您的第一反应往往是最准确的。如果您发现有的问题很难，请给出对您来说是正确的或者大多数情况下您是怎样做的。 请注意，每个问题都答，不要遗漏！ 问卷回收时间：请于2010年11月5日前将问卷回收并寄至 国务院发展研究中心。 请将填好的问卷由贵省统一寄至： 北京市东城区朝阳门内大街225号318室，邮编100010 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心 宋佾珈 田琳琳 收 课题组联系方式： 宋佾珈 010 syj@drc.gov.cn 田琳琳 010 linny@drc.gov.cn 匡洁玲 010中国公务员队伍行为特征与职业心理健康调研问卷 Q01 您对目前中国公务员队伍现状的评价是：（每行限选一项） （1）公务员队伍的数量 [非常多] [比较多] [一般] [比较少] [非常少] （2）公务员队伍的素质 [非常高] [比较高] [一般] [比较低] [非常低] （3）公务员队伍的公众形象 [非常好] [比较好] [一般] [比较差] [非常差] （4）公务员队伍的社会地位 [非常高] [比较高] [一般] [比较低] [非常低] （5）公务员队伍的经济地位 [非常高] [比较高] [一般] [比较低] [非常低] （6）公务员对社会的贡献 [非常大] [比较大] [一般] [比较小] [非常小] Q02 您最希望以下哪种形式的学习提升？（限选两项） （1）进修深造（2）挂职锻炼（3）短期培训（4）学历教育（5）出国学习（6）其他（请注明） Q03对于下列能力： （1）写作能力 （2）协调能力 （3）创新思维能力 （4）情绪管理能力 （5）时间管理能力 （6）调研能力 （7）前瞻能力 (8）学习能力 （9）其他（请注明） 您认为公务员最需具备的能力是 （请选三项） 您最强的能力是 （请选三项） 您最希望提升的能力是 （请选三项） Q04 近两年来，您通常每天的工作时间：（限选一项） （1）8小时以内（2）8-10小时（3）10-12小时 （4）12-14小时 （5）14小时以上 Q05一般来说，您工作的时间和精力主要用在：（最多选三项） （1）日常办公（2）开会 （3）写材料 （4）学习 （5）调研 （6）应酬 （7）处理紧急事件 （8）其他（请注明） Q06下列哪些情况会让你感到有压力：（限选五项） （1）经常加班