2010年企业工会总结.docVIP

工会2010年总结 2010年即将结束，审视总结一年得失，感触很多。一年来在公司领导关怀指导下，在各部的大力支持帮助下，在工会小组成员共同努力和全体员工的积极参与配合下，做了一些工作，现总结如下： 全年做的工作 主要是与办公室、行政事业部共同操办了2009年总结表彰联谊会，2010年的职工体检工作、结合公安部关于在全国实施“文明交通行动计划”，在公司开展了“关爱生命，文明出行”为主题的活动。多次到医院看望住院职工及因病住院的职工父母。及时发放公司规定的各项费用。为大家购买了葡萄，电影票兑换券等，与多部门合作组织了大连旅游活动。 到和平体育馆、和平游泳馆、市一中和实验中学的游泳馆及体育馆、三源电力活动中心、河东文化活动中心、宝力豪健身中心、泰达物业等进行查看和联系健身场所，先后到宁河、宝坻、大港，南郊、东郊、武清、北郊等地进行考察、咨询、联系关于钓鱼、休闲、采摘等活动的场地。并到新华职大、南开烹饪学校、市老年大学、华夏老年大学、尚德培训、青年宫等多家单位联系聘请摄影、烹饪、健身、营养、书法、心理学、哲学等方面的老师，为公司举办各种活动准备资源。 工作思路和方法 坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，围绕服务创新为主线，本着党政主导、工会主抓、部门协调、职工参与的格局，以增强职工的凝聚力为出发点，积极为职工办实事、办好事。 学习是一个永恒的主题，只有重视学习，善于学习，才能不断创新，不断进步，才能做好工作，因此本着求真务实，转换视角，更新观念，强化法制为出发点，以工会小组成员为团队，开展了学习读书活动，发起每年的十一月为“读书月”，一年来我们利用市总工会网站上的信息，市图书馆的书籍杂志等资源学习了《工会法》、《工会章程》、《民主管理条例》等法规和《工会工作》《工会研究》《社会保障》等书刊杂志，并将好的文章下载后大家互相传阅学习，为更好的做好工作打下思想基础。 对于组织各种集体活动来说，细节决定着活动成功与否，因为有人员多，不确定性多，突发情况多的特点，所以活动前期的周密策划，困难问题的提前预见都是很关键的，因此每次组织活动都本着周密、严谨、细致、有始有终的原则。例如组织的大连旅游活动就体现了这一点。接到任务后，先召集工会小组成员开会，讲明情况，讨论细节，对可能出现的问题做了详细安排，再向大家讲明活动程序，这样的目的是让大家做到心中有数，能够更好的融入到整个活动中。 在大连旅游就要结束准备返回天津时，飞机晚点了，听到这个消息后，第一反应就是要冷静，然后摸清晚点原因和晚点时间，了解情况后立即向领导汇报，在领导的指导下先稳定大家的情绪。由于前期准备充分，当出现飞机晚点的情况下，大家都能正确对待，遵守纪律，听从指挥，始终形成一个整体，体现了职工的集体观念。关键时刻工会小组成员能坚守岗位，遇到问题头脑冷静，在由休息地转到机场候机厅，再坐车到宾馆，再由宾馆到机场的整个过程中，都能积极配合，分工合作，互相照应。这期间有的同志突然接到家里的电话，父亲突发心脏病，他就用电话处理完家里紧急情况后继续参与到工作中，有的同志当天正在发烧，两顿饭都没吃，也能始终坚守岗位。这都是综合素质和大局观的体现。 公司搬家也是2010年的一大工作，为配合行政事业部做好这一工作，我们首先召集全体工会小组成员开会，布置任务，在整个搬家工作中都能坚守岗位，即完成了本部的搬家工作，也出色的完成了公司交办的任务。 对问题的一些探讨 09年工会对职工兴趣爱好有一个调查，兴趣爱好相同的少，同一兴趣爱好最多的不过十人，还达不到四成，所以组织活动很难达到多数人，形成不组织活动职工有意见，组织活动就造成参加不踊跃或资源浪费现象。这也是困扰公司组织活动的一个难题。 我们是否换一个思路，用以下几种方式去考虑和探讨。 引导职工去做对公司对个人都有益的事，由开始少数人参加，通过一些方式方法，达到大多数人去参加去受益的目的。 把单项活动有系统的组织成系列活动，互相触动，达到产生兴趣踊跃参加的目的，例如摄影，可以利用讲课，交流、参观、比赛、参加社会活动等方式。 可以把一些活动长期化，如一些项目定期进行比赛，产生一些公司比赛记录，起到让大家积极参加活动的目的。 规范化的组织形式多样的兴趣小组，用最少的资金达到最大的效果，使大家长期都能参与自己喜欢的项目，从而带动整个公司的文化体育活动。 四、2011年目标 进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，抓好工会组织制度化和规范化建设，增强工会组织的活力、吸引力和凝聚力。 结合公司实际，用科学的工作目标引领工会工作，通过创新思路，创新观念，创新方式推动工会工作创新发展。 加强对职工的关怀和关心，牢固树立服务意识，积极热情的为职工做好事，办实事，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。 把开展丰富多彩的文体活动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强交流，营