公司治安突发事 件应急预案实施.docVIP

公司治安突发事件应急预案 为规范公司应对突发事件行为，提高应对突发事件能力，及时控制和最大限度消除突发事件危害，保障公司及广大员工的生命财产安全，制订本应急预案。 一、组织机构 公司安全保卫工作委员会成立治安突发事件应急分队，成员主要由公司领导、机关各部门负责人与基层单位领导组成。 队 长：*** 电话：*** 手机：*** 副队长：*** 电话：*** 手机：*** 副队长：*** 电话：*** 手机：*** 副队长：*** 电话：*** 手机：*** 副队长：*** 电话：*** 手机：*** 治安突发事件报警电话：******* 应急分队下设治安疏散组、法制宣传组、通讯联络组、医疗救护组、车辆保障组。 治安疏散组： 法制宣传组： 通讯联络组： 医疗救护组： 车辆保障组： 主要职责： l、具体负责应急分队统一指挥、沟通协调和统筹安排等工作。 2、负责维护现场公共秩序，化解矛盾纠纷，平息治安突发事件、救护伤病人员等工作； 3、按照“分级响应、处防结合、预防为主”的原则，实行安全保卫工作委员会应急分队统一指挥下各小组相互配合、联动的应急工作责任制。 4、坚持预防为主，反应快速，及时发动、组织人、财、物，迅速控制和处置突发事件，保障办公、生产正常秩序。 二、应急程序步骤 机关（基层）门卫值班人员应保持高度警惕，遇有来公司群体上访或滋事闹事等突发事件，应立即启动公司治安突发事件应急预案。 1、基本应急 （1）机关（基层）门卫值班人员应迅速关闭大门，并立即向公司办公室（基层单位领导）汇报突发事件； （2）公司办公室立即报告应急分队队长，应急分队队长召集应急小组负责人讨论制定对策，防止事态扩大，必要时候应立即报警； （3）由通讯联络组负责通知各应急小组成员，应急小组人员必须5分钟以内到岗到位； （4）由法制宣传组迅速赶到公司门口与来访者进行沟通，了解情况。 （5）治安疏散组控制重点人员、危险源和现场，疏散现场人员，封闭、隔离或者限制使用有关场所，保护好现场财物，维护好现场秩序； （6）医疗救护组及时救治受伤及患病人员； （7）车辆保障组随时待命接受运送人员的任务。 （10）根据现场情况，法制宣传组与来访者接洽确定1-2名来访者代表进入公司办公楼一楼接待室，并向公司领导汇报后安排人员与其谈话。其他来访人员由应急小组成员负责安排到二分公司会议室，由各应急小组负责人进行接待，并进行耐心解答，安抚情绪。 2、扩大应急。当一般突发事件有扩大、发展的趋势时，应急分队队长请上级业务部门支援。 3、应急结束。治安突发事件危害已经停止，无次生、衍生危害发生时，应急分队队长报请公司安全保卫工作委员会决定结束应急行动，信息综合组通报相关信息。 三、应急措施 1、各单位、部门认真做好不稳定因素排查调处工作。对本单位、部门存在的各种不稳定因素、重点监控对象要做到人员清、情况明、措施有力，出现问题，及时化解，努力把矛盾和问题解决在基层。 2、应急分队成员要保持24小时通讯联络畅通，接到应急预案启动通知后，应立即到达指定地点。 3、应急分队成员在履行本职工作时，要落实工作责任、正确把握政策，遵守办事程序，积极化解矛盾，防止事态扩大，确保各项工作扎实平稳运行。 4、加强对各单位、部门稳定工作责任人和应急分队情况考核，切实做到一级对一级负责，谁出问题谁负责，责任到人。 四、调查总结 突发事件处理完毕后，公司办按照有关法律法规和规章制度的规定，及时组织调查，查明原因，并形成调查报告。有关部门和单位应当积极配合调查，并如实提供有关情况。信息综合组对应急工作进行总结，找出预防和处置环节中的经验和教训，改进工作。需对应急预案进行修订的，应当及时修订，提高预警和应急处置能力；对责任突发事件，要找出管理上的薄弱环节，提出整改措施，依法追究有关责任人的责任。