煤矿煤公司安全奖罚制度.docVIP

安全生产奖惩规定 第一章 总 则 第一条：为进一步强化责任落实，严肃追究生产安全事故责任，保障企业安全生产和员工人身安全，依据国家《劳动法》、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》和上级安全生产规定，结合公司实际，特制定《太原东山李家楼煤业有限公司安全生产奖惩规定》，使全体员工做到有章可循，违章必究。 第二条：本规定以超前预防为目的，通过安全监督检查对发现有违反安全生产法律、法规、规程、规范、标准及国家、省、市、集团公司有关安全管理规定的行为实施相应处罚，来规范安全管理和操作行为，从而提高人员安全意识及各级安全自主管理的主动性。 第四条：安全处罚坚持“实事求是，依法依规、公平公正、过罚相当”的原则，处罚与教育相结合、处罚与预防相结合，确保处罚公正合理、取的实效。 第五条：本规定适用于公司各部门以及从事生产建设的所有职工、施工单位和个人。 第二章 奖 励 第六条：员工有下列情况之一者给予奖励： 1、模范遵守国家有关安全法规、政策、法令、三大规程和各项安全制度措施，在安全方面做出显著成绩的； 2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，制止违章指挥、违章作业，避免了事故或显著减轻了事故危害程度的； 3、在安全工作中有发明创造，安全技术上有重大改革或推广安全新技术有显著成绩的； 4、在抢救事故中有功的； 5、勇于揭发和举报隐瞒事故真象或抓获严重“三违的。 奖励分为：授予安全生产(工作)者荣誉称号，发给一次性奖金等。 第七条：公司每年进行一次安全工作总结评比活动，对在安全工作中做出显著成绩的先进集体和个人给予表彰奖励。 第八条：公司将事故罚款、违章罚款、以及拨专款每月对安全管理有功人员给予奖励，对于查处、揭发、制止“三违”的人员，按罚金的30％给予奖励。奖励金额由公司主管安全的领导批准。 第三章 安全检查与处罚的实施 第九条：由安全部等职能部门组织定期不定期对各职能部门和施工单位贯彻落实国家、省、市、集团公司安全生产的法律、法规、规程、标准、规范和其他安全生产规范的情况进行监督检查，对检查发现的违法违规行为依照本办法实施相应的处罚。 第十条：在安全检查中，检查人员有权进入作业场所、查阅规范性文件、记录、报表及规程、措施、图纸等相关资料；有权向有关人员了解情况，有关人员应当如实反映情况，不得提供虚假信息，不得隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题。 第十一条：对安全检查发现的事故隐患，检查人员有权要求立即消除、限期解决或者停产整顿；发现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，立即下达从危险区内撤出作业人员的命令，并将紧急情况和处理措施报告公司主要领导和相关部门。 第十二条：在检查过程中，对不具备安全生产条件的单位或作业点，检查人员要责令其立即停产整顿，并下达“*********煤业有限公司安全监督检查停工（停产）整顿通知书”。整顿结束后，被停工（停产）部门或施工单位要向公司安全部提出验收申请，验收合格后方可进行施工、生产。对现场无法立即整改的隐患，检查人员要填写“*********煤业有限公司安全监督检查现场处理意见书”，要求检查部门或施工单位限期整改。在整改期间，由被检查部门或施工单位的负责人负责监督落实。整改结束后，被检查单位要将整改落实情况向公司安全部或其他职能部门汇报。根据检查情况，检查人可下达“***********煤业有限公司安全监督检查现场处罚书”，对被检查部门或施工单位及其主要责任人和其相关负责人员依据本规定做出相应的经济处罚。 第十三条:责令限期整改的问题、隐患，在限期满时对整改情况进行抽查；责令立即停产整顿的、立即停止使用不符合国家或行业安全标准的设施、设备、器材、仪表等，对执行情况随时监督检查。 第十四条：对由于在上级部门检查导致公司停产整顿或对公司处罚的，公司要对相关责任部门及责任人处罚。 第四章 安全处罚的内容及处罚标准 第十五条：凡因下列情形之一，导致停产整顿或限期整改，可对相关责任单位罚款8000元-1万元，并可对相关责任人罚款1500元-2000元。 山西省《煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法》中规定的十五项七十六条隐患。 违反《山西省人民政府办公厅关于印发进一步加强煤矿安全生产工作规定的通知》中有关规定的。 相关文件中被视为重大安全生产隐患或被特别规定的，包括：国家安监总局瓦斯防治工作“十条禁令”、《省煤炭厅关于贯彻落实5.9全国煤矿防治水害专题视频会议精神的汇报》中“十个一律”、《山西省人民政府安全生产委员会关于开展全省百日煤矿安全生产集中清理整顿专项行动的通知》中“八项56条清理整顿规定”或《山西省现代化矿井建设会议及新标准》等。 上级部门或集团公司责令停产、整改不达标或未经批准擅自组织生产