- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
深圳生命健康产业发展调研问卷
附件
深圳市生命健康产业发展调研问卷
尊敬的企业:
您好!
请您根据贵企业的真实情况对相应的问题进行回答和评价。
特别说明:本问卷只用于数据汇总与分析,对于您所提供的一切,我们将依据国家有关法律完全保密,请您不必有任何顾虑。
在您填写问卷前,阅读以下规则:
1、问卷选择题除了特殊标示需要多选或者限选三项以外,均为单选题,请遗漏或多选;
2、填写问卷时,请在对应的上或在答题处直接输入选项
3、请贵企业在收到问卷后于个工作日内,完调研问卷填写,并回传至szjh2011@163.com。
在填写过程中如有任何疑问,请致电咨询小姐0755-333638913637709774
感谢们对本次的支持,感谢们对深圳健康行业发展的支持!
深圳市健康产业发展促进会
年月日
企业名称:
企业地址:
填报联系人: 联系电话:
第一部分 企业基本信息(A)
A1贵公司行业归属,请直接在下表打勾√【请勾选最主要的一项】
序号 健康产业 细分行业 请打勾√选择 1 原材料种养殖 1.1保健食品原材料种植 1.2药品原材料种植 1.其他健康食品原材料种植 2
命
健
康
制
造
业 健康食品、药品行业 2.1保健食品行业 2.药品行业 2. 健康用品产业 2.保健健身器械行业 2.医疗器械行业 2.化妆品行业 2.健康功能纺织品行业 2.其他健康用品行业 3
命
健
康
服
务
业 医疗卫生服务 3.1医疗卫生服务 健康管理与促进服务 3.健康咨询与促进服务 3.健康管理数字化平台 照护康复服务 3.健康养老服务 3.专业母婴护理服务 3.康复服务 养生保健服务 3.中医养生保健服务 3.医疗美容服务 3.其他养生保健服务 健身休闲服务 3.1体育健身服务 3.1健康休闲服务(包括文化、旅游) 生命信息 3.12生命信息服务 与健康相关的生物技术服务 3.1生物技术服务 第三方医学检测服务 健康产品流通服务 3.1健康用品、食品、药品、医疗器械等批发、零售 健康保险和保障服务 4 以上都不是。是
A贵公司的企业性质是( )
(1)国有 (2)集体企业(3)企业民营/私营
()(中外合资/合作/)
A3贵公司是否高新技术企业()【可多选】
(1) ()
A4贵公司是否上市公司( )(1)是 (2)否
A企业规模( )
(1)大型企业(员工人数500人,年销售额15000万元)
(2)中型企业(员工人数100-500人,年销售额100-15000万元)
(3)小型企业(员工人数100人,年销售额1000万元)
第二部分 企业人力资源信息()
B1贵公司目前员工总人数 人(1)博士人数: 人;(2)硕士人数: 人;(3)本科人数: 人;(4)大专人数: 人;(5)以下人数:人。
B2贵公司目前管理人员有 人科研人员有 人营销人员有 人。近三年从事技术研发人员占职工总人数比例(1)201年: (2)201年: (3)201年:
B3贵公司最为紧缺的岗位/职位( )( )( )【限选三项】
(1)高级技术研发人员 (2)生产技术人员 (3)质量管理人员
(4)市场销售管理人员 (5) (6)检验员
(7)生产工人 ()服务技师 ()营养师
(1)健康管理师 (1)其他人员(请填写__________)
B造成贵公司缺乏这类人员的原因是( )( )( )【限选三项】
(1)行业整体发展环境 (2)国家对该类人才培养
(3)就业环境 (4)工资待遇
(5)领导对该类人员培养重视(6)其他________)
B5贵公司人才招聘的途径是()()()【限选三项】
(1)招聘网络()人才交流大会 ()职业中介介绍
() ()其他
B6贵公司员工都参加了哪些培训( )【可多选】
(1)入职培训(2)岗位培训 () () ()其他
B7贵公司每年对的总培训时间()
(1)7天以下 (2)7到15天 (3)天到 (4)以上
B贵公司近三年的员工平均流失率为()
(1) (2)()() ()2%
B9 贵公司在人才开发方面()()()【限选三项】
(4)建立及时的人才信息沟通机制 (5)其他
文档评论(0)