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基于公路党支部建设工作分析 　　随着公路企业公路企业党支部工作环境、目标任务的发展变化，原有的一些制度、办法会出现与新形势、新任务不相适应的地方，迫切需要进行制度完善与创新。这就要求我们要结合实际，不断对原有制度进行认真梳理，通过调查研究、深入讨论、研究确定等环节，修订完善干部队伍建设、联系帮扶群众、党员队伍建设、承诺办实事等制度 　　一公路企业党建中存在的主要问题 　　1、公路企业党支部工作人员素质不高 　　现在部分公路基层公路企业党支部书记大多都是由业务干部兼任，其他党务干部也大都是兼任。他们对党务工作不熟悉，对党务理论知识掌握较少，经验不足，在工作中比较被动。部分兼职的支部书记因为平时忙于行政或行务工作，很少有业务投入在党务工作方面，因而存在“兼而不职”的现象。部分的公路企业党支部工作人员，思想政治素质不高，学习意识不强，在引导党员的作用上比较的教条化，没有人性化处理。 　　2、公路基层党建工作措施有待创新和发展。 　　一些公路基层党组织党建工作思路不宽，思想狭隘，不能适应当前日益发展的经济需要，不能适应改革发展的需要。随着经济增长，社会变革，各类矛盾不断涌现。部分公路基层党组织缺乏敏锐的政治嗅觉、对发生的各类事件，各种矛盾，不能时刻保持头脑清醒，缺乏正确深刻的认识，导致党建工作围着业务转的被动局面，而且公路基层党建工作方法简单，形式单一，不能体现与时俱新的要求。 　　3、组织生活制度落实乏力。 　　受社会大环境的影响，公路基层公路企业党支部落实组织生活制度“自由化”倾向比较明显，存在着不同程度的全面落实难、严格遵守难，长期坚持更难的问题。在思想上认为只要工作做得好，落实组织生活可以减少。通常，会议制度、党日制度和党课制度坚持得比较好，但是党员的民生生活、党员的思想汇报、党员民主评议党员等制度落实较差。比如，有的党课就是读读报纸，报告，民主生活就是大唱赞歌，很少有人能提出实质性的存在的问题，党员的思想汇报变成了随便在网上下个文件抄一下上交了事。 　　4、对党员管理不够严格 　　一些公路基层公路企业党支部没有很好的落实党要管党、从严管党，对于党员的思想教育和管理过于宽松。一些公路基层单位的班子成员认为党员只要努力完成自己的本职工作就行了，对于党员的党性修养、思想政治素质等要求重视不够。对于党员在工作中的管理比较严，但是对于党员在生活中的状态管理松懈，部分党员打牌、赌博等不良作风盛行，而公路基层党组织对这些大都视而不见，听而不闻。公路基层公路企业党支部对党员管理不够严格，致使一些党员身上的小毛病可能演变成大问题，这不利于党员自身的成长，也直接损害了我党的光辉形象。 　　二 加强公路企业党建工作的方法 　　1、加大教育培训力度，提高队伍素质 　　公路基层公路企业党支部在单位中起着一个非常重要的作用，掌控一定的权力，肩负重任。公路企业党支部成员是带头人，是决策者；是教育者，是实干家，是协调者，是监督者。因而要求公路基层公路企业党支部成员要有良好的素质，包括政治素质与知识素质以及能力素质。公路企业党支部要切实加强对党务工作者的培训教育，并建立教育培训的考核和激励机制，将教育培训作为党务干部考核的重要内容，晋升职称和职务的重要依据，努力打造一支高素质、业务能力强、作风正派的复合型干部队伍。公路企业党支部成员必须不断地学习党的政治理论，提高思想政治水平，有坚定的政治立场，政治观点，坚持党的方针、政策以及四项基本原则，公路企业党支部书记还必须在工作中廉洁自律，当好带头人。公路企业党支部成员要有良好的政治素养，能够及时地协调解决工作中出现的新问题。其次，公路企业党支部成员要不断地加强知识文化的学习。知识文化素质是工作能力的基础，作为党务工作人员，必须要具备一定的文化。另外，公路企业党支部人员要有较高的能力素质。公路基层公路企业党支部接触到的都是最实际的人和事，在处理这些基本性问题时，必须要具备一定的能力素质，能够凝聚人心，把党群关系处理和谐，充分调动党员群众的工作积极性，准确把握事物的本质，将理论与实际相结合，解决具体的问题，打开工作的新局面，充分发挥好公路企业党支部的协调作用。 　　2、加大对党员的管理监督工作，健全党员监督管理体系 　　加强对党员的管理，抓好对党员的管理监督工作。首先，要抓好教育。通过组织理论学习、集中培训、学习交流、个别座谈、理论研讨等形式，增强党员的党性认识，教育引导党员进一步增强党性。其次，是坚持和完善民主集中制原则。充分发挥民主集中制原则，杜绝“一言堂”和少数人说了算，增强党员的参政议政积极性。再次，是加强督察检查工作。由纪委牵头成立督查指导小组，定时对公路基层党员进行工作检查，检查党员的工作落实情况，了解党员的思想动态、言行作风，党员与群众的团结性等。通过这些方式来严格管理党员