补充材料4.3 简历的制作.pptVIP

简历的制作 简历制作的常见问题 -1 简历需要封面吗？ 简历需要附上照片吗？ 懒惰症：一份简历走天下 简历是不是越厚越能反映出自己的成果和做事的态度？ 简历太肥不好，那是不是越简练越好？ 简历是不是越精美、越绚丽多彩越好？ 简历制作的常见问题 -2 大嘴症：极尽夸张之能事 健忘症：忘写应聘职位和联系方式等重要信息 词汇描述缺乏细节、量化的成绩和独创性 出现错别字，忘记写或写错自己的联系方式等低级错误 简历如何排版比较合适？ 网上投简历应当注意什么？ 1、简历需要封面吗？ 1、简历需要封面吗？ 2、简历需要附上照片吗？ 2、简历需要附上照片吗？ 企业一般不在意有没有照片，而且可能会造成反效果，成为你被淘汰的原因。 3、懒惰症：一份简历走天下 3、懒惰症：一份简历走天下 现在，很多毕业生广投简历，而且为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。 案例：一种职业方向准备一种简历 小赖是一位药学研究生 4、简历是不是越厚越好？ 4、简历是不是越厚越好？ 5、简历是不是越简练越好？ 5、简历是不是越简练越好？ 冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”（删减内容、缩排字号等）的运动在学生间兴起，“一页纸简历”大行其道。 6、简历是不是越多彩越好？ 6、简历是不是越多彩越好？ 如今，各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”，性别栏中不写男女，用染色体xy 来表示，让人哭笑不得。 7、大嘴症：极尽夸张之能事 很多毕业生的简历中只要是好的都写上，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。甚至据有关专家估计，大约有30%的人会在他们的简历中“注水”。 弄虚作假——得不偿失 8、健忘症：忘写应聘职位等重要信息 上海市劳动保障政府网站统计发现，一些求职者在求职登记表或网站电子简历上，除了填写本人“基本情况栏”之外，有不少内容都留空白未填。遗漏最多的项目，依次为“主要教育经历”“文化程度和职业能力状况”“主要工作经历”和“求职意向”。 简历：15秒内的印象 简历：明确目标职位 9、描述缺乏细节、量化的成绩和独创性 10、出现错别字，忘写或写错自己的联系方式等低级错误 细心、认真、重复地检查 11、简历如何排版比较合适？ 12、网上投简历应当注意什么？-1 有的放矢； 第一时间投递简历； 直接向用人单位投档 ； 忌向一单位申请多职 ； 经常刷新简历； 12、网上投简历应当注意什么？-2 不要只应聘最近三天的职位 ； 让你的邮件永远在最前面 ； 慎重在简历中介绍个人的主页或博客； 简历最好能与大公司沾边 ； 按招聘方要求投递简历 。 * 给简历设置封面，越来越不被HR认可：这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。 但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。 一般简历不要附上自己的照片。 不过若应聘公关及礼仪方面的职位，可附照片。 切忌艺术照。 选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。 招聘经理对万能简历的待遇就是——废纸篓。 每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。 职业目标 医药公司研发人员 高校辅导员 高职教师 简历 突出自己的科研成果 突出自己的学生工作经历 突出自己的实验操作 招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。 大多数知名企业的招聘官的普遍喜欢简练的“One page”（1页）简历。 为简历“瘦身”很有必要,但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。 如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下与目标职位要求相关的工作经验和技能的简历。 那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎，简历的真实内容才是考核重点。 为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而应聘企划、平面设计类职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。 恰当的用语是一份合格简历所必需的。 很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试。 用人单位在招聘毕业生时，强调毕业生必须有工作经验，优先录用班长、党员等班干部。 特别要注意的是，简历一定要如实填写！ 第26条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，