贯彻落实责任制.docVIP

教育研究考试中心贯彻落实 责任制情况自查报告 2011年，在顺义区委区政府、教委的领导下，在区老干部局和其他有关部门的支持和协助下，我单位坚持不懈地贯彻执行《顺义区离退休干部工作领导责任制》，并做了大量深入扎实、认真细致的工作，确保了各项方针政策落实到位。现将我单位《责任制》贯彻落实情况检查结果汇报如下： 一、提高认识，加强组织领导 多年来，认真贯彻中央、市委和区委有关老干部工作的各项方针政策，认真贯彻落实《顺义区离退休干部工作领导责任制》，建立健全组织工作。离退休教师是党和国家的宝贵财富，虽然他们已经退下工作岗位，但是仍在关心教育事业的发展，贡献他们的余热。照顾好他们，让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。对这个有功的群体，单位领导十分重视。虽然我单位是新组建的领导班子，但在开学初，就把离退休教师工作纳入中心自身建设中，明确了主管领导、确定了具体服务管理人员，做到由一名副职亲自抓老教师工作，每年工作有安排有要求，做到每月工作人员向领导汇报工作情况，半年有检查，年终有总结，重大问题及时发现，及时研究。自始至终把老教师工作作为中心工作的重要组成部分。 二、加强管理，提高政治水平 进一步提高老教师的政治水平，也是老干部工作的一项基本任务。为了让老教师及时了解当前的政治形势，单位每年给所有离退休干部教师订阅市区的老干部刊物，并及时用快递的形式把刊物邮递到老教师手中，及时传达中央的路线、方针、政策以及市、区的重要会议精神。国际国内的重大事项及时向老教师通报，使老教师们及时与中央保持一致。二是坚持通报情况制度，不定期的给老教师发放学校自编的刊物和政府工作报告等，使老教师了解掌握全党工作大局和区经济及社会发展情况。三是重要活动、重大庆典邀请老干部参加，如：教师节请部分离退休老干部欢聚一堂，既加强彼此间的沟通联系，又便于老干部更直接的了解中心的新发展，新变化，并虚心听取老干部对于单位建设与发展的意见和建议。对每年一次的身体检查，我们也高度重视，派专人逐个电话通知，并提醒老师们注意事项。体检结束后，又及时把体检结果快递到老教师家，以便老教师们及时了解自己的身体状况，需要就医的及早就医，以免耽误病情。四是加强离退休教师管理，使老教师在自我教育、自我管理、自我服务中发挥作用，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”跟上改革时代的步伐，保持政治坚定，做到工作退，思想不退。积极引导他们学习报刊杂志上刊载的老有所为先进个人的先进事迹，鼓励他们学习典型、发挥才智，编织多姿多彩的晚年生活，为党和国家建设再立新功。 三、深入关怀，提高生活待遇 根据市、区老干部工作会议要求，我单位建立了领导联系老教师，走访看望老教师等项制度。特别是今年以来，现任领导班子更重视此项工作，认真贯彻落实老干部政策。如：为了让退休教师度过一个愉快和谐的重阳节，单位带领所有离退休教师去杨镇鲜花港参观游玩。考虑到离退休教师的年龄和身体因素，我们根据教师的家庭住址安排了四个集合地点，这样做虽然我们麻烦了一点，但给老教师的出行带来了很大的方便。在参观过程中，我们工作人员全程陪同老教师们，边游览边品评，老教师们边欣赏美景边感叹顺义经济与人文发展的迅猛。活动结束后，我们又依次把老教师们送回原来的集合地点。凡是不能参加此项活动的教师也都收到了节日慰问品。老教师们对于此次活动非常满意，纷纷表示这次活动安排得非常好，并感谢领导的精心安排。 新春佳节，我们上门慰问老教师，献上我们最诚挚的节日祝福与问候，并介绍了单位的现状。询问老教师们的诉求，对于我们能解答的，当场给与解答，需要商榷的，我们认真记录下来，回去后，把所有意见和建议汇总，领导认真研究后，能解决的尽量给与解决，遇到个别不能满足老教师要求的，我们会向老教师耐心的解释，最大限度的满足每位离退休教师的需求，力求每位老教师满意。 对于生活有困难的老教师我们主动帮助申请困难职工补助，让他们感受到离岗不离家的温暖。 四、利用资源，丰富业余生活。 为了让老教师们的晚年生活不寂寞，我们积极号召大家投身社区活动。我们也充分利用社区资源做好离退休教师服务工作，本着就近参加组织生活的原则，我们建议退休教师把党组织关系转到就近的社区，对于党组织关系已转入社区的离退休干部党员，我们及时与所在的街道社区联系，实现了老教师们能就近参加组织生活、就近参加学习活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”需求。并随时了解老教师参加活动的情况，对需要我们解决的问题，我们都是竭尽所能给与帮助。如，得知老教师要去外区县参加研讨会，没有出行车辆，我们主动联系老教师，提供车辆和司机，免除了老教师的后顾之忧。 我单位退休干部刘淑敏老师自1994年就一直活跃在社区，为社区组建了老年人“秧歌队、舞蹈队、腰鼓队、鼓号队、健身体操队”，在顺义区一年一度的新春二月秧歌赛中，她亲自指导和排练的秧歌连