FQP6.2-01招聘控制.docVIP

招聘控制 文件版本：A 1 发放编号： 受控状态： 发布/更改审批 部门 签名 日期 编制 人事部 确认 营销部 技术部 质量部 项目部 财务部 批准 人事部 发布日期：2007 年 12 月 20 日 生效日期：2008年 01月01日 发布/更改概要 文件版本 发布日期 发布/更改描述 A1 2007-12-11 文件及表单增加法沃克LOGO 目的 这是法沃克汽车零部件的招聘政策。其目的是不计性别、种族、信仰和残疾，为公司的每一个空缺职位找到合适的人选。 范围 该招聘程序适用于法沃克每一次内部招聘和外部招聘。 3 术语和定义 无 4 职责 4．1 部门主管负责填写员工招聘申请表并得到总经理的批准。 4．2 人事部负责寻找并挑选出合格的候选者。 4．3 人事部和部门主管一起进行面试并作最后录用决定。 4．4 人事部负责为新员工作准备工作。 5 相关文件 《培训控制》 SD6.2-02 6 作业流程 职责 申请部门 人事部 部门主管 人事部 申请部门主管 人事部 人事部 输出（表单） 员工招聘申请表 SD6.2-01-01 岗位说明书 SD6.2-01-02 职位申请表 SD6.2-01-03 内部招聘表 SD6.2-01-04 应聘面试评估表 SD6.2-01-05 录用通知书 SD6.2-01-06 劳动合同 员工登记表 SD6.2-01-07 员工试用期评估表 SD6.2-01-08  职 责 人事部 人事部 人事部 人事部 输出（表单） 员工过失单 SD6.2-01-09 员工动向表 SD6.2-01-10 员工离职调查表 SD6.2-01-11 员工离职移交清单 SD6.2-01-12 7 使用表单 7．1 员工招聘申请表 SD6.2-01-01 7．2 岗位说明书 SD6.2-01-02 7．3 职位申请表 SD6.2-01-03 7．4 内部招聘表 SD6.2-01-04 7．5 应聘面试评估表 SD6.2-01-05 7．6 录用通知书 SD6.2-01-06 7．7 员工入职登记表 SD6.2-01-07 7．8 员工试用期评估表 SD6.2-01-08 7．9 员工过失单 SD6.2-01-09 7．10 员工动向表 SD6.2-01-10 7．11 员工离职调查表 SD6.2-01-11 7．12 员工离职移交清单 SD6.2-01-12 陕 西 三 鼎 工 程 技 术 有 限 公 司 质 量 管 理 体 系 程 序 文 件 文件编号： SDP6.2-01 招聘控制 页 码： 第3页 共5 陕西三鼎工程技术有限公司 质 量 管 理 体 系 程 序 文 件 文件编号： 6.2-01 招聘控制 页 码： 第5页 共5页 奖励与惩罚 试用评估 未通过 录用及调档 通知财务部 个人提出 通过 1 请假或职位调整 辞职面谈 申请人员批准 通过 奖励与惩罚 1 拒绝 劳动合同终止 通过 与应聘者确认 不予录用通知 失败 人事档案转移 是 面 试 否 内部 应 聘 者 外部 人员寻找过程 是 取 消 部门是否批准 否 职位空缺 公司提出