富裕县文化共享工程岗位设置方案.docVIP

富裕县文化信息资源共享工程管理中心 岗位设置方案 为贯彻落实《黑龙江省事业单位岗位设置管理工作实施方案》（黑人保发［2010］80号）及《齐齐哈尔市事业单位岗位设置管理工作实施方案》（齐人社发[2011]68号）文件精神，全面推进我单位岗位设置管理工作，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，坚持科学合理、精简效能、以人为本、统一规范的原则，实行按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理，逐步实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，建立起符合我单位规律和特点的人事管理制度，促进人力资源的合理配置，提高用人效率，最大限度地保护和调动广大干部职工的积极性，推动富裕县文化信息资源共享工程管理工作的健康和谐发展。 二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、现有机构总体情况 （一）主要社会职能及职责是： 1、负责全县共享工程网络设备的维护与管理 2、负责完成省、市共享工程支中心下达的各项任务 3、负责全县各乡镇、村、社区等基层服务网点的维护与管理 4、负责富裕文化信息资源的数字化加工与整理 5、通过覆盖城乡的网点建设，占领基层文化阵地，丰富和活跃基层群众文化生活。 （二）经费形式：财政全额拨款事业单位。 （三）隶属关系：隶属于富裕县文化广电体育旅游局局。 （四）机构规格：股级。 （五）领导职数：主任1名（股级）。 （六）人员编制：3名。 （七）在编在岗人数：3名。 （八）实有人数：3名。 （九）三类岗位人员结构：核定管理人员1名，专业技术人员2名[其中，副高1名（双肩挑1名），中级1名，初级1名]，实际聘用管理人员1名（副高），专业技术人员2名（副高1名，初级1名）。 四、拟设置岗位数量、类别、等级、结构 （一）设置管理岗位占岗位总量的30%，拟设管理岗位1个，其中九级岗位1人。 （二）设置专业技术岗位占岗位总量的70%，拟设专业技术岗位2名，其中七级岗位1名，十二级岗位1名。 五、“双肩挑”人员的岗位设置 “文化共享工程” 是一项政府兴办的文化创新工程，是公益性建设项目，有着巨大的社会效益和广阔的发展空间。它是应用现代科学技术，将中华优秀文化信息资源进行数字化加工、整和，通过工程网络体系，以互联网、卫星、移动存储、镜像、光盘、有线电视、数字电视网等方式，实现优秀文化信息在全国范围内的共建共享。我单位负责全县文化共享工程工作的开展、电子图书阅览室的建设、发展及负责全县各乡镇、村、社区等基层服务网点的维护与管理，需要图书资料及计算机方面高级技术人才方能胜任业务领导工作，根据管理人员岗位，拟设1名双肩挑岗位。 ? ? ? ?