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石油企业职业健康管理存在缺陷及改进措施 　　【摘要】近年来，我国石油工业得到迅速发展，随着各种职业病隐患不断增大，危害日趋严重，职业病成为严重的社会问题，随着劳动法和安全生产法以及职业病防治法等与企业职业健康管理相关法律法规的相继颁布与实施，为企业做好职业病防治工作，保护员工身心健康提供了可靠的法律保证。企业只有通过系统化的职业健康管理，才能预防各种事故和疾病隐患，最大限度地减少事故和职业病的发生。 　　【关键词】职业；健康；安全；管理；改进 　　引言 　　员工的职业健康是关系到一个企业的声誉，社会效益和企业发展的大事。作为国家支柱型石油企业，员工的职业健康更加显得尤为重要。随着国家标准《职业健康安全管理体系规范》的正式实施，从2004年初开始，塔里木油田各石油企业逐步走上健康管理体系之路，在实际体系运行工作中做到：一、抓落实，在新建、改建、扩建施工建设项目时，严格执行“三同时”制度；二、抓实效，定期对企业内部员工进行非职业性健康体检和职业性健康体检；三、抓服务品质，对体检中发现的病症患者和体检结果及时反馈到个人，并组织复查治疗，确保将职业病发生率降到最低点。本文结合石油企业健康安全管理状况及在安全管理岗位的经验，发表一下笔者的意见和看法。 　　1、目前在石油企业职业健康管理中普遍存在的缺陷及漏洞： 　　1.1组织机构不完善，管理混乱 　　1.2医疗设施、环境恶劣，劳动者缺乏健康权益意识。 　　1.3剥夺员工受职业健康教育的权利，职业健康检查走形式。 　　1.4用人单位为节约成本，不提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。 　　1.5员工本身忽略自身健康。 　　1.6管理人员监督检查力度不够。 　　1.7健康体检制度不完善，病患员工的诊断、治疗、跟踪未形成系统化。 　　1.8科技投入资金不到位，新材料、新工艺、新技术无法正常引用。 　　2、针对以上存在的缺陷和漏洞，应该如何抓好职业健康管理工作， 　　笔者认为，具体应从以下几个方面入手 　　2.1建立健全组织机构 　　建立和健全职业卫生管理组织??构是落实职业病防治法等相关法律具体措施的保证，建立健全相关的职业卫生管理制度和操作规程，使企业制定的职业卫生管理制度得到全面落实和执行。 　　2.2从源头上抓好新建、改建、扩建项目的管理 　　在新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、技术引进项目中可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意；职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计需经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和要求的方可施工，抓住危害“源头”，防止职业病的危害。 　　2.3抓住职业健康危害“源头”，做好宣传、教育、培训等工作 　　2.3.1大对职业健康法律法规的宣传教育，使企业负责人明确自身责任，依法管理企业。 　　2.3.2加大对员工的宣传教育，使员工了解劳动者所享有的职业卫生保护权利。 　　2.3.3开展经常性的职业卫生知识培训，对劳动者进行岗前职业卫生知识的培训，重视个人防护，提高健康意识。 　　2.4为劳动者提供合格的职业病防护用品 　　选择正规经营点购买劳动防护用品，正确使用合格的个体防护用品也是职业病防护的关键。 　　2.4.1在选用过程中要了解职业危害性质、个人防护用品性能、职业暴露限值。 　　2.4.2正确选择和使用方便、结构合理、与工作环境相匹配的防护用品。 　　2.4.3对使用者及主管进行必要的培训，个人防护用品做到正确使用和保养。 　　2.4.4对个人劳动防护用品进行系统检查管理，发现有过期、损坏等现象，立即更换。 　　2.5加大监督检查力度 　　2.5.1要加大新建、改建、扩建项目的职业卫生健康监督检查，对没有实行职业病危害预评价的建设项目，严格按照《职业病防治法》要求，责令其整改。 　　2.5.2加大对操作现场的职业安全卫生监督检查力度，定期进行职业危害因素检测，对超标现象及时整改，工作场所应符合职业卫生要求。 　　2.6严格执行职业健康检查相关法规制度，完善管理模式 　　2.6.1上岗前的职业健康检查。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的操作岗位。 　　2.6.2定期组织职业健康检查。发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，妥善安置。 　　2.6.3离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 　　2.6.4建立健康监护档案，每年按计划对员工进行健康检查，为员工健康追踪、职业病诊断、健康损害责任划分以及职业病危害评价提供依据。 　　2.7产生职业病危害的工作场所应当符合以下职业卫生要求