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关于高职大学生求职择业调查 小组成员： 卡毛吉，马少清，相多加 严昌功，李荷香，久美拉平 青海交通职业技术学院 汽车运用技术2010.01班 制作 研究课题： 高职大学生求职择业调查 研究目的： 为了更加明确的知道高职大学生对自己毕业之后就业及择业方面的情况 调查的方法 关于问卷： 问卷发放（仅朝阳校区）：300份 回收问卷（仅朝阳校区）：288份 有效问卷（仅朝阳校区）：277份 关于访谈： 访谈人数（仅朝阳校区）：20-50人 合理访谈（仅朝阳校区）：约40人 关于观察： 观察对象（仅朝阳校区）：大一-大三所有学生 （问卷发放均匀、访谈合理、观察真实、一切记录有效） 一、调查分析面对就业困难你的选择？ 就业困难分析（男、女生分析）： 对于男生而言： 总体上男生的就业选择是比女生好的，相信自己能够在毕业以后能找到一份比较满意的工作，对自己今后的职业胸有成竹、充满信心，很少有感到茫然的同学。 对于女生而言： 面对就业困难时就没有男生乐观了，不仅胸有成竹的不多，而且比较茫然且不知方向的远多于男生。分析可能是由于现在的多数公司仍以招收男工的较多的缘故。 就业而言你会选择去哪？ 毕业之后：如果找到工作，你希望工资是多少？ ①、由下面资料看出男生的金钱欲望远高于女生，这可能是男生在生活等方面的消费过高，一点点的工资满足不了，所以就有狮子大开口之势。而女生除了化妆等方面外基本不用太大的去消费，所以男女生就会有比较大的差别了。 ②、值得称赞的是男生和女生在工资方面还是要求不高、合理。可能是想一步步的努力增加工资。 大学生求职择业意向调查 随着高校的不断扩招,大学生的就业问题已经引起全社会的广泛关注,作为高校就业指导部门,我们只有更好地了解毕业生的择业意向和就业心态,才能有针对性地进行就业指导,促进毕业生充分就业。 二、 原因分析 （一）毕业生择业观念发生新变化 从目前毕业生所从事的工作情况看，我院毕业生所从事工作与专业非常对口的占调查人数的19．1％，而与专业不对口的占到 31％，比较对口的占49．5％。这说明我院毕业生在择业方面不再过分苛求专业对口，毕业生工作与专业不对口现象较为普遍。死守专业对口的观念会影响很多冷僻专业毕业生的就业，但是盲目地随兴趣找工作或不随兴趣和专业去找工作也不见得是好事，针对这一现象需要具体对待，就业指导需要及时跟进。 （二）毕业生职业意识的萌发较晚 在我校毕业生“什么时候有明确的职业意识”的调查题目中 ，只有58．9％的学生在大学二年级之前(包括二年级)具有明确的职业意识，另有41．2％的学生在大三或以后才具有职业意识。对于大学生，不能在走出校园时才考虑自己职业素养和选择等问题，而应该从进入大学校园那天就开始进行这方面的准备，逐步树立职业意识。这反映出我校毕业生职业意识的萌发较晚，在以后的就业指导工作中，应创造条件和鼓励学生早日与社会接触，加强全程指导的力度，帮助学生及早树立职业意识。 （三）缺乏系统的职业规划 在职业生涯规划方面，仅有13．2％的毕业生认真考虑过自己的职业发展并制定过职业规划，有56．8％的毕业生考虑过但没有制定职业规划，这说明我校毕业生虽然在毕业之前具有基本的职业意识，但没有系统的职业规划。并且，在调查问题“你在就业过程中对自己表现最不满意的是什么”时，有27．3％的毕业生选择“自己没有认真考虑和制定职业规划”，32．7％的毕业生认为是“自己综合能力太低”，这反映了，部分毕业生已经认识到职业规划的重要性，但是由于缺乏指导和技术，没有制定自己的职业规划。因此，在今后的就业指导工作中，要加强对学生进行系统、科学的职业发展规划，特别是个性化的职业发展指导。 三、几个方面的建议与思考 (一)学校：加强教育和引导，深化教育教学改革，提高学生的就业竞争力 在调查中我们设置了题目“在就业过程中，你对学校的那个方面最不满意”，选择专业设置和课程设置的占28．4％，选择实践活动不够的占27．8％，选择教学质量不高的占23．4％，选择学校提供的就业指导与服务力度不够的占8．2％，选择人才市场的建设与管理混乱的占6．9％，选择自己在就业中的表现不佳的占5．1％，选择其他的占0．3％。通过调查，我们发现学校在学生求职择业方面做得远远不够，还有许