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浅谈加强高校设备管理队伍建设问题 　　摘要：当下，随着社会的不断进步，科技的迅猛发展，高校设备管理工作对相关管理人员提出了越来越高的要求。因此，相关人员思想政治素质、职业道德素质以及相关专业能力的再提高变得刻不容缓。 　　关键词：高校设备管理工作；素质；刻不容缓 　　当今社会新形势下，高校设备管理工作需要一支高素质的管理队伍，而关键因素在于人。近些年来，各高校在发展中也充分认识到了这一点，开始采取各种措施，大力加强管理队伍建设。但是，设备管理工作面临的问题不是一朝一夕能够解决的，管理队伍建设的任务依然十分艰巨。 　　一、加强设备管理队伍建设的必要性 　　建立一支高素质的设备管理队伍是做好高校设备管理工作的重要保证。高校的各种仪器设备是国有资产的重要组成部分，仪器设备的管理能力是考核高校管理能力的一项重要指标，如果资产重复浪费甚至出现流失现象，大型仪器闲置而不能发挥其应有的作用，都是较为严重的管理失误。所以，设备管理人员肩负着巨大的社会责任。如何规范、科学、高效的实施设备管理工作，是管理人员面临的新问题、新挑战。所以要求设备管理人员不但要具有爱岗敬业的精神，严谨的科学态度和一丝不苟的工作作风，而且要求管理人员不断学习新知识，掌握新技能。这样才能进一步做好设备管理工作，保证高校教学、科研等各项工作顺利进行。 　　二、当前高校设备管理队伍存在的问题 　　我国高校设备管理工作相对于高校其他各项管理工作而言，一直未得到领导层的足够重视，投入的人力、物力、财力也非常有限。在科技发展日新月异的新环境下，设备管理工作的发展也必须加快，而相关人员素质相对较低则严重阻碍了发展的步伐。有如下几方面的问题亟待解决： 　　1.管理人员专业化程度相对较低 　　目前，在高校大部分管理人员都是专职管理人员的大背景下，设备管理队伍中许多管理人员并非专职，相当部分管理人员皆为兼职，而且设备管理工作也处在其需要完成工作的次要位置，经过专业系统教育和正规培训的人员更是凤毛麟角，很难适应新时期开展设备管理工作的需要。 　　2.因循守旧，缺乏与时俱进的精神 　　一部分相关管理人员思想安于现状，得过且过，缺乏进取精神和创新意识，使得设备管理工作现代化的进程停滞不前。 　　3.相关人员综合素质较低，对新形势下必不可少的专业知识知之甚少 　　随着社会的进步，高校也在不断加大对教学科研等方面设施的投入，这就要求设备管理人员要跟上步伐不断学习新知识，掌握新技能，从而适应和满足新形势下的工作需要。 　　三、对高校设备管理人员素质的基本要求 　　高校设备管理事业的发展与设备管理人员的素质高低是息息相关的。要发展，就必须扎扎实实做好相关管理人员的继续再教育工作，只有这样，才能使管理人员的素质适应社会政治、经济发展的步伐。 　　1.过硬的政治素质 　　政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对他的政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质，是社会的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品质。它是人们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。加强相关管理人员的思想政治素质是继续再教育工作的中心环节，我们必须把培养过硬的思想政治工作放在首位。而加强相关管理人员的思想政治素质，不但需要做好党的各种指导思想的学习工作，还需要做到学以致用。关键在于勇于创新、不断进取。 　　2.良好的职业道德素质 　　职业道德修养，是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。是一种自律行为。设备管理工作的特殊性质，对从事这项工作的人员提出更高的职业道德要求。相关人员应该热爱本职工作，诚实守信，兢兢业业，为在校师生提供良好的服务，使仪器设备能更好地服务于教学科研等各项工作。 　　3.较高的业务素质 　　业务素质一是指宽厚的基础知识、精深的专业知识、动态和易变的新知筹备以及实际工作中的一专多能。二是指强烈的科学意识和科学观念，主要是指科学精神。具有所需要的专业知识是高校设备管理工作的基础。设备管理人员光具有良好的政治、道德素质是远远不够的，较高的个人能力和专业知识也是必不可少的。当今社会，办公自动化在高校设备管理中已经广泛应用，掌握相关的电脑及相关办公设备的知识是开展工作的前提。除此以外，一个合格的高校设备管理人员，还必须潜心研究本部门特有的仪器设备，尤其是花巨资购进的大型教学仪器科研设备，使用、维护、保养知识样样不能少，这样才能杜绝大型仪器闲置、浪费，保证这些重要设备在关键时刻发挥应有的作用。 　　四、解决高校设备管理队伍