试析职业技术学院后进学生心理特征及改善对策.docVIP

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试析职业技术学院后进学生心理特征及改善对策

试析职业技术学院后进学生心理特征及改善对策   随着教育改革的全面推进,高职院校后进学生的问题越来越引起社会的广泛关注,转化后进学生现已被放到教育的突出位置。后进学生,不论哪类学校都或多或少地存在着,尤其是职业技术学院更是大量存在。笔者根据自己的多年辅导员管理工作实践,深深感到从分析后进学生的心理特征入手,帮助后进学生产生自我转化内驱动力,对于大面积转差具有重要的现实意义。   一、后进学生的心理特征   (一)自尊与自卑的矛盾   职业技术学院的学生自我意识较突出,他们关注自己的内心世界,关注自己的个性品质。对于常挨批评而屡教不改的所谓“差生”,不少教师慎怒之余,斥之为“缺乏自尊心”。其实不然,后进学生更具有强烈的自尊心,只不过很脆弱,在不断受到外来的挫账(或批评)后被扭曲了。他们特别希望被发现、被理解、被尊重和爱护,但在公共场合表现往往截然相反:一是争强好胜、爱慕虚荣;二是冷漠待人、落落寡欢。无论如何,大多数后进学生内心深处是特别想改变自己的落后状况的,只是由于他们已形成了作风散漫,学习马虎的不良习惯,遇到往往是冷酷无情的脸色、冷嘲热讽的语言和无法改变的成见。久而久之,他们就会觉得低人一等,从而灰心丧气,产生自卑感。这种自尊和自卑同时交织着,控制着他们的心理状态。长期下来,会出现情绪低落、意志消沉、自怨自怜、自暴自弃、难以理喻。我们常见一些学生伸长脖子和老师“项牛”和家长对着干,那是寻求自尊心的满足;玩成不恭、破罐子破摔则是自卑的恶果。   (二)主观需要与客观实际的矛盾   从心理学上讲,学生优良品德的形成有赖于基本心理需要的满足。高职技术学院的学生需要主要有:交诚实正直的朋友的需要;找着好工作的需要;对丰富知识、多方面技能、优秀品质的需要;父母和老师的爱的需要;信任和理解的需要等。这职业技术学院学生的主观需要仍是优势。一般而言,学院后进学生受不良影响较大,热衷于吸烟、喝酒、赌博、早恋等,缺乏正确的道德观念,缺乏明确的善恶标准,缺乏清楚的是非观念,往往出现主观需要过高而事与愿违的结果,如:有的有一定的求知欲、好奇心,但这咱要求往往得不到满足,对有的事情有一定的评价能力,但带有片面性,自然得不到认同,有的智力发展水平较好,但老师在教学上往往不能满足他们的需求等。这样就会出现“心理失衡”的现象,从而导致心理问题或心理障碍。   (三)愿望良好与意志薄弱的矛盾   意志总是和克服困难实现追求的目标相联系的,表现为一定的自觉性、自制性和持久性。一般学生能有效地调节和控制自己的行动。能运用适当的方法解决学习生活中的问题。而后进学生则正好相反,这是后进学生的致命弱点。后进学生也常与其他学生相比,他们希望自己遵守校纪,提高成绩,好好做人;但遇到困难便畏缩不前,半途而废,又回复到原有的状态。我们经常发现,有的后进学生犯了错误,能主动承认错误,并发誓今后不再犯,言辞甚为恳切,但过了一段时间,同样的错误又出现在他身上;有的后进学生基础差,成绩落后,他也决心发奋努力,迎着赶上,但又畏难于独立思考和作业。种种迹象表明,后进学生意志薄弱,自制力差,好胜而不能获胜。一旦缺乏激励和支持,就会加强自身的懒散,屡教不改的缺陷。   二、解决后进学生矛盾心理的对策   (一)正确认识后进学生现象   后进与先进是相对而言的。一个班总有几个比较后进的学生,应用辩证、发展、动态的眼光看待他们。先进学生也并非完美无缺,而后进学生也并非一无是处。有的老师偏爱心理特征与自己相似的学生,而对后进学生则存在某种偏见,态度冷漠,情绪急躁,甚至认为不可救药。无数事实表明,只有不称职的老师,没有教不好的学生。后进学生的缺点是各种各样的,我们应分析后进学生的表现,类型及程度,找出后进学生的原因,即要了解后进学生的过去,又要看到后进学生的现在,要相信后进学生的暂时落后不等于永远落后。运用科学的原理分析研究后进学生,才能在工作中树立树心,找到方法。   (二)运用多种多样的教育方法   教育的艺术即育人的艺术,而人是十分复杂的个体,教育的方法也需千变万化。(1)心理换位。后进学生的认识水平和道德水平往往较一般学生低,且容易固执已见,不易说服。如:有的上课吵闹喧哗,旁若无人;有的粗言滥语,顶撞老师而心安理得;就是因为他们缺乏对方那种心理体验。所以,我们应创造一种条件让他们体验对方的心理感受,逐步取得心理上的平衡,恢复常人的情感,使后进学生能设身处事地为人着想,将心比心,同时与原有的不良习惯,不良心理定势和目前的不良行为进行斗争。(2)强迫接触。对后进学生的教育,一般的方法都要求以表扬为主、以鼓励为主,尊重个性,重视自尊心,尽可能进行正面教育,但由于有些后进学生,由于“落后面”较大,缺点较多,积重难返,这时有必要运用一些强制手段,强迫他们同自己的“落后面”接

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