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外商直接投资对我国就业影响实证分析 　　摘 要：利用我国1985-2010年的FDI数据，从总体和分产业两个方面分析FDI与我国就业的关系，研究结果表明，FDI不仅从总量上带动了我国的就业增长，改善了我国的就业质量，而且对我国产业升级与优化也产生了重要的影响。在此基础上，进一步分析FDI对我国就业影响差异的深层次原因，提过科学合理的建议。 　　关键词：FDI；就业增长；结构优化 　　中图分类号：F01 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）01-0080-03 　　我国是一个人口大国，就业问题一直是重大的民生问题。解决就业难的问题、促进就业的持续增加是构建和谐社会的重要目标和任务。随着全球经济的发展，发展中国家把引进和利用外资作为一种重要的经济政策。自改革开放以来，我国实行优惠的外商政策，积极地吸引外资，外资的大量流入不仅带来了经济发展所需要的资金而且带来了先进的科学技术、管理经验、企业家才能等资源，对我国的经济发展起到了重要的促进作用，这些资源与我国充足劳动力相结合的同时也提高了我国的就业数量和质量。在提倡发展绿色经济、循环经济的背景下，既要看到外商直接投资带来的正面效应也要看到所带来的负面效应。我国要调整对外商的政策，继续扩大正面效应，减小负面效应。 　　一、外商直接投资对我国就业影响的理论分析 　　本文主要研究外商直接投资对我国就业的影响，主要有以下三个代表的理论： 　　（一）凯恩斯的投资就业理论 　　凯恩斯认为就业量取决于有效需求，短期内当有效需求不足会造成不充分就业，有效需求包括消费需求和投资需求。在经济大萧条中出现了严重的失业现象，通过工资来调节就业量的经济理论已经行不通，于是凯恩斯提出了就业理论，即有效需求不足理论。外商直接投资也是一种投资，外商投资的增加会弥补投资需求的不足，刺激经济的发展。 　　（二）钱纳里和斯特劳特的“双缺口”模型 　　美国经济学家钱纳里（H.Chenery）和斯特劳特（A.Strout）在1969年创立了双缺口模型，该模型是建立在国民经济核算理论之上，其主要论点是发展中国家发展经济所需要的资源数量与其国内的有效需求之间存在着缺口，大多数的发展中国家发展经济受到储蓄、技术、投资三个因素的制约。而发展中国家有充足的劳动力，丰富的资源却缺乏先进的技术、充足的资金，如果发展中国家能有效地利用外资，克服储蓄、外汇和技术的约束，增加国民总储蓄和总投资，就能促进经济的发展，进而提高了就业率。 　　（三）克里斯托弗·M·科斯的理论 　　克里斯托弗·M·科斯认为，外商直接投资主要从三个方面对就业产生影响：第一，直接影响，外商投资额的增加，会直接创造新的就业机会；第二，间接影响，FDI带动了与其前后相互关联企业的就业数量；第三，乘数影响，被某些受益人与收入乘数作用的公司所雇佣，从而增加了就业数量。 　　第一阶段（1985-1991）：缓慢发展阶段。1985年利用外商直接投资为19.56亿美元，1991年利用外商直接投资为43.66亿美元，这七年的时间，FDI仅增长了3倍左右。 　　第二阶段（1992-1999）：加快发展阶段。我国吸引外商直接投资从1992年呈现明显的上升趋势。这主要由于我国投资环境的改善和国家对外商投资政策的完善，外商投资步伐明显加快。外商直接投资规模与前一阶段相比明显扩大，实际引资额在世界已排名第二位，仅次于美国。累计实际利用外商直接投资达2 825.76亿美元，年均为353.22亿美元，比1992年以前所有累计总额（250.58亿美元）的还多。 　　第三阶段（2000年至今）：调整和持续快速发展阶段。这一阶段，我国开始注重引资进入不同产业发展中，对外商投资项目进行控制和引导，限制对我国环境产生负面影响的投资，注重发展绿色经济；同时我国法规、政策更加透明，投资审批的程序更加完善，投资环境也进一步改善和优化。 　　二、外商直接投资的就业实证分析 　　随着外商直接投资规模和结构的不断优化，外商直接投资对我国就业的影响程度不断提高。从图2可以看出外商投资企业就业人数一直处于增长的趋势，外商企业就业人数占全国就业人数从1985年的0.012%提高到了2010年的2.395%。虽然每年外商企业就业人数的增长速率不同，且有时候差距比较大，这是取决于全球经济的发展情况和我国政府对外资的政策等。当处于外商引进的起步阶段，对劳动力的需求量很大，劳动力就业增长速率就非常的快；2008年的金融危机发生后，各国的经济发展都遇到了一定的困难，来我国的投资也会随之减少，随之对我国劳动力的就业也会产生影响；在欧债危机、美国财政赤字、日本经济低靡等全球经济不景气的大背景下，我国又提出发展绿色经济循环经济的政策，注重招商引资的质量，对招商引资的数量和质量加以限制和引导，