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大学生职业价值观与父母亲养育方式相关研究 　　摘要：探讨大学生职业价值观与其父母养育方式的关系，采用统一的调查量表，以目的抽样对长沙多所高校在校大学生进行问卷调查。调查结果表明，父母养育方式中的M1因子（母亲情感温暖、理解）和F1因子（父亲情感温暖、理解）对男性大学生的职业价值观存在较大影响；父母养育方式的F5因子（父亲拒绝、否认）和M4因子（母亲惩罚、严厉）对女性大学生的职业价值观存在有较大影响。 　　关键词：大学生；职业价值观；父母养育方式 　　作者简介：李华（1978-），男，湖南津市人，湖南农业大学国际学院，讲师。（湖南 长沙 410128） 　　中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）35-0203-02 　　职业价值观是大学生在选择职业时所表现出来的比较稳定的、具有概括性和动力作用的观念系统，是大学生的一般价值观在选择职业时的体现，影响着大学生选择何种职业，对今后的职业发展产生了一定的影响。[1]属于人整体价值观的一个重要组成部分，在职业生涯中影响着人的择业行为、工作动机、责任心以及对职业的忠诚，反映了大学生的需要与社会属性间的关系，它对大学生今后的职业生活有着关键性的指导作用。父母养育方式是父母养育态度、行为和非语言表达的集合，它反映了亲子互动的性质，具有跨情境的稳定性。[2]父母养育方式与个体心理发展的诸多方面，如人