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大学生蚁居大城市影响因素与社会融入研究 　　摘 要：近年来，随着经济体制的转型，城市化的发展以及高等教育体制改革等一系列因素的变化，使就业形势变得不容乐观，同时由于大学生自身的就业观念滞后、居高不下的房价和经济的束缚，在大城市的近郊涌现出蚁族这样一个新群体，他们的共同特点是“高学历，低收入，群居”。蚁族群体逐渐壮大，可能引发一系列社会问题，因此有必要对其社会融入问题做具体探讨。 　　关键词：蚁居；大城市；社会融入 　　中图分类号：C957 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）25-0117-03 　　前言 　　本项目的目的在于分析高校毕业生蚁居大城市这一现象，找出其中可能存在的原因，并拟出相应的解决对策以缓解当下大中小城市人力资源不能充分利用的问题。同时，蚁族问题直接关乎社会的稳定和城市化的发展以及人才结构的合理分配。蚁居问题的研究也对大学毕业生的就业方向选择具有借鉴意义。这也为我们的项目的实施提供了研究的意义和价值。 　　一、蚁族生存现状 　　近年来，蚁族这一特殊群体逐渐出现。为了对蚁族这一特殊群体进行深入了解，我们进行了一系列调研活动，根据调研结果，可以发现蚁族普遍的生存状况： 　　第一，收入水平偏低，在职场上处于弱势地位。蚁族大部分以从事服务类和技术类全职工作为主，这些工作的工资待遇水平比较低。 　　第二，居住条件较差，人身与财产安全令人担忧。由于收入水平不高，蚁族普遍选择租金相对比较便宜的出租房为自己的居住场所。租房地区具备基本的日常生活功能，但是居住空间小。 　　第三，社会保障缺乏，容易被忽视。蚁族的户口绝大部分都属于外地户口，因此有很多权利都无法得以行使，难以享受到一些属于当地人的优惠政策。 　　第四，娱乐项目单一，内心较为空虚，对未来感到迷茫。上网是蚁族群体普遍的娱乐方式，忙碌的工作过后其更愿意选择足不出户的娱乐方式，他们多是通过网络状态、网络博客等来表达自己的情绪。 　　二、蚁居原因分析 　　自2009年中国人民大学博士廉思提出蚁族一词以来，蚁族问题备受关注。基于对蚁族现状的了解，有利???进一步分析其出现的原因，对蚁族现象形成原因的研究是改善蚁族状况的首要条件。 　　（一）制度层面 　　1.城乡二元制社会结构与户籍制度的“双重排斥” 　　我国一直以来的城乡二元制社会结构造成我国的劳动力市场被分割成大中城市劳动力市场和小城镇以及农村劳动力市场。大中城市劳动力市场的薪资高、条件好、环境优越、发展潜力大。因此，蚁族在选择工作时，都把目光投入了大中城市劳动力市场，造成大中城市劳动力市场的竞争过激，压力过大。 　　加之，廉思的调查表明，蚁族中六成以上是来自农村或乡镇，他们没有深厚的社会关系，而各大中城市在接纳各类外来新移民时，会把接受过全日制本科高等教育作为筛选新移民的标准。另外，一些企业在招聘新员工时会有意无意地排斥那些其户籍非本地户籍的毕业生。这种户籍制度的“双重排斥”就会在无形中造成很大一部分毕业生不得不成为蚁族。 　　2.社会保障制度的缺位 　　社会保障制度的缺失是出现蚁族群体的又一制度原因。其中最严重的是有关大学生就业与失业等相关社会保障制度的不完善和福利的缺失[1]。我国虽然制定了相关的法律，但是缺少监督，致使很多人钻政策的空子。尽管我国的社会保障制度在不断完善建设中，但蚁族并未被纳入社保系统，经济制度也没有一套与之相配合的适当的福利制度专门给予蚁族，以致蚁族的权利得不到相应保障。 　　（二）教育层面——高等教育产业化的消极影响 　　蚁族现象的出现也在一定层面上间接映射出了我国高等教育体制自身的问题。其中，高等教育产业化是导致蚁族出现的主要原因。近几年来，我国高等教育快速扩张，高校不断扩招，导致高校学科设置和人才培养结构不合理。即高校课程设置的“高”（办学层次高）、“大”（招生规模大）、“全”（学科覆盖面全）式的道路与社会对人力资源需求的脱节使得毕业生只学到了一些理论知识而并未学到专业技能，从整体来看，高等教育质量反倒有所下降，导致大学毕业生的质量偏低。 　　（三）经济层面——高校供给与市场需求的不对称 　　蚁族现象的出现，究其本质，即为高校供给与市场需求的信息不对称造成的不均衡状态。随着高等教育的大众化，高校所提供的大学毕业生数量正逐年增加，有调查显示，2013年大学毕业生数量达到699万，较之前一年增加了19万之多。而近年来国内很多企业并未从金融危机的影响中复苏，市场需求量并未增加，甚至还在减少。这样一来，容易并且必然造成供求不均衡的状态。 　　（四）自身因素——大学毕业生自身价值观因素 　　作为蚁族的主体——大学毕业生，其自身价值观问题是导致蚁族现象出现的重要原因。 　　首先，大学毕业生在选择工作时带有一定的功利性，其想法过于理