浅谈如何提高国有企业思想政治工作效用.docVIP

浅谈如何提高国有企业思想政治工作效用 　　摘要：国有企业进行思想政治教育，只有从被教育对象的思想政治状况的实际出发，才能有效地组织思想政治教育，实现思想政治教育的科学化，才能达到思想政治教育的预期目的。本文主要探讨如何提高国有企业思想政治工作的效用。 　　关键词：科学发展观 国有企业 思想政治 　　进行思想政治工作，要以教育为先导，同时又要以教育作为思想政治工作的武器。根据人的思想行为规律揭示，人的思想和行为可以通过施加教育的影响力而加以改变。由此可见，在思想政治工作中，对工作对象进行思想教育是何等的重要。企业思想政治工作作为党建工作的主要内容，是促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是指导企业和社会发展的科学理论。面对当前新形势、新变化、新任务带来的严峻挑战，企业必须把科学发展观贯穿于思想政治工作，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观，充分发挥思想政治工作在企业文化、企业管理和职工队伍建设中的重要作用，使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际，保持企业稳定和谐发展。 　　一、进行思想政治工作必须科学地认识对象 　　首先，认识教育的系统性。思想政治工作的系统认识，就是科学地运用系统方法，以战略眼光来认识思想政治工作这个系统工程的外部联系与内部结构，从而为思想政治工作的系统决策提供科学指导。具体地说，就是从系统出发，在系统与要素，要素与要素，系统与外部环境的相互关系中揭示对象的系统性质和运动规律，从而达到最佳教育的一种方法。进行思想政治工作，必须从整体上把握：从空间上，把思想政治工作放到整个社会教育的全局性上进行整体认识；在时间上，不同阶段有不同的教育内容，做到教育共性与个性的统一；在内容上，努力建立社会主义先进思想理论体系；在方法上，根据不同对象选择不同的教育内容及方法；在具体操作上，做到针对性和有效性。对思想政治工作的宏观认识是对思想政治工作微观认识的前提条件。 　　二、按照科学发展观的要求，积极探索创新企业思想政治工作的科学途径 　　科学发展观的源泉是创新。穷则变，变则通，通则久，这是事物发展的规律，也是企业思想政治工作的法则。当前，我们正处于新旧体制转换的重要时期，处于人们思想观念发生转变的关键时刻。新形势下，企业思想政治工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，必须按照科学发展观的要求，在继承的基础上，积极探索创新企业思想政治工作的科学途径，全面推动企业思想政治工作科学化进程。 　　（一）要创新内容，最重要的是坚持“三个贴近” 　　企业思想政治工作最基本最重要的方针是：贴近实际，贴近生活，贴近群众。这“三贴近”既是创新的动力，又是创新的方向。而在这一点上，我们要努力克服不同程度地存在着的虚的东西多、实的东西少，应付上级多、服务下面少，规定动作多、自选动作少的现象，努力从“三贴近”做起。贴近实际，就是要服务改革发展实际，树立实践观点，把回答和解决企业实践中提出的重要问题作为中心任务，从实际出发部署工作，按实际需要推进工作，以实际效果检验工作，使工作内容更加实在，从而解决“虚对虚”问题。贴近生活，就是要深人企业生产经营一线，反映企业火热生活，从员工生活中汲取新鲜营养，满足员工精神文化生活需求，使工作重心下移，内容更具鲜活性，从而解决“上对上”问题。 　　（二）要健全机制，最关键的是做到“三个适应” 　　当前，处于改制过程中的企业思想政治工作运行机制，正面临着调整、重组、融合的机遇和挑战。健全机制，总的来说，要适应市场经济的发展趋势，适应现代企业制度走向规范的内在要求，适应企业发展规律和具体实际。具体到每个企业，由于生产力发展水平不平衡，出资人对企业管理的多层次，加上企业经济规模、社会职能、实行股份制类型的多样性，这就决定企业不能一刀切，不宜搞一个统一的体制模式和组织形式，而应因企而异，分类指导，，建立符合自身特点的运行机制。在组织机制方面，要健全和加强企业党组织建设，实行党政领导交叉任职制，根据企业的实际设置政工机构，建立专兼结合的政工队伍，形成完备的思想政治工作网络。在保障机制方面，要解决用制度保证工作投人问题。 　　三、如何利用科学发展观指导企业思想政治工作的有序开展 　　在现代企业思想政治工作的开展中，一定要充分利用科学发展观的指导作用，并且将其落实到各项具体工作中。结合国内社会政治、经济、文化体制的构建现状，以及国内企业的总体发展状况，在实际工作中，应注意从以下几方面利用科学发展观的指导作用： 　　（一）转变思想政治工作方式，提高为经济工作服务的实效性 　　在科学发展观的基本理念中提出，国内现阶段一切工作的开展都要坚持以经济建设为中心。企业作为现代经济社会的重要组成体，其在开展思想政治工作时，也必须加深对于科学发展观的认识