残疾人就业保障金征收事中事后监管细则.docVIP

残疾人就业保障金征收事中事后监管细则 为深入推进简政放权、放管结合、优化服务，强化政府权力运行监管，加强残疾人就业保障金征收事中事后监管工作，根据相关法律法规和《残疾人就业条例》（国务院令488号），结合工作实际，制定本监管细则。 本细则对应《黟县权力清单和责任清单》第项，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下含20人的小微企业免征残疾人就业保障金。 （1）擅自减免保障金或者改变保障金征收范围、对象和标准的； （2）隐瞒、坐支应当上缴的保障金的； （3）滞留、截留、挪用应当上缴的保障金的； （4）不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库的； （5）违反规定使用保障金的； （6）其他违反国家财政收入管理规定的行为。 （二）保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反相关法律法规规章，在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 六、保障措施 县残联高度重视残疾人保障金的征收监管工作，按照简政放权、放管结合、转变职能的要求，强化组织领导，完善监管办法，落实保障措施，畅通举报渠道，严肃查处问题，加强信息公开，确保事中事后监管工作有序推进。 七、主要依据 1、《残疾人就业条例》； 2、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》； 3、《安徽省按比例安排残疾人就业办法》。 4、省残联、省地税局、省财政厅关于对小型微型企