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广东厨艺技工学校农村劳动力职业技能培训转移 就业工作办公室创建江门市“巾帼文明岗”工作汇报 汇报人：李金美 各位领导： 大家好！欢迎各位领导莅临我们广东厨艺技工学校，指导我们创建江门市“巾帼文明岗”，在此，让我们以热烈的掌声向各位领导的到来表示衷心的感谢！ 我是学校农村劳动力职业技能培训转移就业工作办公室（即是农工办）主任李金美，下面让我向大家汇报下我们创建江门市巾帼文明岗的有关情况。 一、农工办的有关情况 农民工培训，是一项免费的培训，是对广东省籍法定劳动年龄的农村劳动力进行培训，我们学校在原有的资源的基础上开展中式烹调师、面点师、烧腊师、餐厅服务员、客房服务员等几项培训。08年，成立了由五个女同志组成的农工办。今年，我们农工办扩大了培训面，免费对城乡劳动力进行技能晋升培训，工作人员也发展到11名，其中女职工有7名。据统计这几年来我们农工办共培训农村劳动力12000多人，推荐转移就业10000多人，推荐就业率达100%，2014年下半年开展晋升培训以来，共培训城乡劳动力300多人，推荐就业200多人，推荐就业率达98%，为台山市劳动力培训工作作出了较大的贡献。农工办也获得江门市女职工文明岗、台山市巾帼文明岗、党员示范岗等荣誉称号；而我本人也得了获江门市建功立业女能手、党员示范岗等荣誉称号。同时，岗内女职工多次荣获广东厨艺技工学校“优秀教师”、“台山市供销社系统先进个人”等荣誉。 二、创建江门市巾帼文明岗有关情况 创建“巾帼文明岗”，得到了市供销社以及广东厨艺技工学校领导的重视，将此项工作纳入了学校整体工作安排。一是成立了创建工作领导小组，由广东厨艺学校校长梁瑞康担任组长，副校长梁新福、以及我担任副组长，张洁云、雷雁浓、何燕秋、李小霞担任成员。加强组织领导，明确责任分工，确保创建工作顺利有序进行。二是围绕中心，服务大局，把创建活动与学校中心工作以及农工办的日常工作结合起来，制定了《广东厨艺技工学校农村劳动力职业技能培训转移就业工作办公室创建“巾帼文明岗”》活动方案，确保活动有步骤、有计划地实施。三是完善规章制度，规范行为标准。根据“巾帼文明岗”的要求和标准，进一步完善了学习、管理和岗位责任制度，并从实际出发，制定工作考核标准，从“学习认真、工作出色、纪律严明、作风扎实”这四个方面对岗位人员提出了更高的工作要求和工作标准，并实行定期考核制。通过多次严格的考核，岗位女职工的思想觉悟和业务知识有了较大的进步，服务质量和服务水平也得到了较大的提高。做到微笑服务，常把“您好”、“请坐”、“请您稍等”等礼貌用语挂嘴边，对来办事的群众热情接待，做到有问必答，不厌其烦。四是开展创建活动，提升女职工的综合素质。定期组织开展岗位技能培训，提高女职工的业务水平。开展各种文体活动，丰富女职工的生活，如参加台山市的乒乓球比赛、龙舟赛、环湖跑等活动。积极参与义工志愿者活动，自制点心义卖、清理牛皮癣、清扫垃圾等义工活动。 三、创建江门市巾帼文明岗所取得的成效 通过一年来的创建活动，我们农工办发挥女职工认真、细致、耐心的优势，使农民工培训工作以及新开展的城乡劳动力技能晋升工作顺利开展。一是内强素质，适应变化。在开展免费劳动力转移技能晋升培训前，农工办从内强素质入手，举办高级技师培训班，聘请广东省著名的烹饪和服务大师为负责晋升培训的教师讲学深造，传授新时期粤菜、点、服务的新知识，新材料，新设备和新工艺。通过各类学习、培训，共有24位教师考取了高级技师职业资格证书，21位教师考取了技师职业资格证书，切实提高了教师的综合素质。根据专业技能更新快、要求高的特点，农工办每季度选派各培训工种的领头人到香港、深圳、澳门、广州等地观摩学习，及时掌握一线市场的变化与需求，及时调整教学内容，将新知识、新工艺、新技能传授给学员。在开展免费劳动力晋升培训过程中，共研发出“越吃越嫩”、“烧琵琶鱼”、“脱衣换袍”等新品种。二是牵线搭桥，推荐就业。就业是民生之本，受训后城乡劳动力的就业状况是检验培训质量的最好标准。农工办细致建好城乡劳动力培训的工作台帐，详细记录学员的姓名、联系方式、工种、培训和考核鉴定情况等信息，结合近年来餐饮行业用工需求量大的实际，深入深圳、珠海、顺德、江门等珠三角核心地区的大型餐饮企业联系，根据学员的求职意愿和企业的用工需求，协商工薪待遇，分期分批推荐就业，使培训学员和企业获得了“双赢”。比如：学员陈达科经过中式烹调师培训后，被推荐至喜运来酒店担任厨师，月薪3500元，比原在农村的收入增加近3倍；学员马劲潮培训学得技术后自主创业，开设烧腊档，生意热火朝天。他感慨地说：要是没有参加免费烧腊培训，就没有我的今天，是广东厨艺技工学校改变了我的生活。三是提升服务质量，送教下海岛。川岛镇是我市的旅游大镇，当地政府领导获知开展免费晋升培训城乡