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考核项目 考 核 内 容 和 指 标 考核标准、被考核部门或人员 考核单位/领导 1 1 劳动纪律及 行为规范 执行人力资源科考核奖励管理办法 人力资源科 2 会议管理 2.1未按要求参加科室会议，并未做好准备 每次考核当事人3分 矿业公司/科长 2.2未及时完成会议内容相关的决定或其他相关工作安排事宜 每次考核当事人 5分 矿业公司/科长 2.3未按会议形式汇报工作或内容不真实、不按实际数据报告 每次考核当事人 6分 矿业公司/科长 2.4科室会议记录要求规范、完整 每次考核当事人5分 矿业公司/科长 2.5开会时提前未请假，迟到、早退或无正当理由缺席 每次考核当事人 10分 矿业公司/科长 2.7通知者未通知参会人员造成迟到或缺席的 考核责任人（责任通知人员）10分 矿业公司/科长 2.8开会期间手机未调至振动状态的 考核当事人 10分 矿业公司/科长 3 基础管理 3.1在上班前饮酒或工作期间饮酒 劝其离岗，并考核当事人30分 矿业公司/科长 3.2不服从科室领导的合理安排，推诿 每次考核当事人 20 分 矿业公司/科长 3.3未经批准泄露工程施工情况及相关数据 每次考核当事人30分 矿业公司/科长 3.4个人办公桌凌乱、脏（烟灰、稿纸的） 每次考核当事人10 分 矿业公司/科长 3.5上班期间发生脱岗、串岗、睡岗（执行人力资源科的考核标准） 每次考核当事人 10分 矿业公司/科长 3.6上施工现场未按规定戴安全帽 每次考核当事人20分 矿业公司/科长 3.7恶意破坏公共设施、设备，不爱护办公用品 每次考核当事人30分，并按原价赔偿 矿业公司/科长 工程科内部考核奖励管理办法 工程科内部考核奖励管理办法 考核项目 考 核 内 容 和 指 标 考核标准、被考核部门或人员 考核单位/领导 3 基础管理 3.8认真学习贯彻上级领导下发的各种文件、资料，严格执行矿业公司的各项规章制度 一次未做到，考核当事人10分 矿业公司/科长 3.9相关国家法律、法规、安全生产法等的学习和执行情况 一次未做到，考核当事人 20分 矿业公司/科长 3.10对外来检查工作的领导，必须做到文明礼貌 一次未做到，考核当事人10分 矿业公司/科长 3.11接听电话要礼貌用语，响铃最好不超过三声 一次未做到，考核当事人5分 矿业公司/科长 3.12不用办公电话打私人电话 发现一次，考核当事人10分 矿业公司/科长 3.13清廉自律，受贿者 发现一次，考核当事人50分，情节严重者交有关领导处理 矿业公司/科长 3.14维护、保管好工程使用仪器 一次未做到，考核当事人 10分 矿业公司/科长 4 现场管理 4.1对负责的施工工号做好现场管理 一次未做到，考核当事人 10分 矿业公司/科长 4.2熟悉图纸，严格按设计图纸、施工规范组织施工 一次未做到，考核当事人 20分 矿业公司/科长 4.3对施工单位做好技术交底 一次未做到，考核当事人 10分 矿业公司/科长 4.4按工程管理制度进行工程巡视并做好记录 一次未做到，考核当事人10分 矿业公司/科长 4.5做好重要部位的技术复核工作 一次未做到，考核当事人 10分 矿业公司/科长 4.6参与隐蔽工程的验收，并做好隐蔽验收的记录 一次未做到，考核当事人 10分 矿业公司/科长 4.7对进入施工现场的各种原材料进行检查，监督施工的材料送样检测 一次未做到，考核当事人 15分 矿业公司/科长 工程科内部考核奖励管理办法 考核项目 考 核 内 容 和 指 标 考核标准、被考核部门或人员 考核单位/领导 4 现场管理 4.8如发现施工单位工程质量不合格，未及时上报 一次未做到，考核当事人20 分 矿业公司/科长 4.9经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并归档 一次未做到，考核当事人10分 矿业公司/科长 4.10每日写好施工日志，做到完整、真实、简明、准确 一次未做到，考核当事人5分 矿业公司/科长 4.11按照审核通过的进度计划对工程进度进行全过程的控制 一次未做到，考核当事人 10分 矿业公司/科长 4.12做好夜间巡查记录，发现问题及时上报并要求施工单位按期整改 一次未做到，考核当事人8分 矿业公司/科长 4.13严格审查各种工程变更联系单和签证 一次未做到，考核当事人20分 矿业公司/科长 4.14认真审核施工单位送审的工程、月报量和施工组织方案，施工进度计划表 一次未做到，考核当事人 20 分 矿业公司/科长 4.15负责施工现场“三通一平”工作 一次未做到，考核当事人 5分 矿业公司/科长 4.16审查监理工程师的旁站、巡视记录，监理资料、施工单