领导班子材料.docxVIP

领导班子对照检查材料按照县委《关于开展“两学一做”实施方案》的要求，我局建章立制，对照“四讲四有”标准，广泛听取意见，认真查找存在的问题和原因。对组织纪律、思想境界、素质能力等方面存在的问题，深入剖析原因，并明确了今后努力的方向。健全完善党内生活制度，提高党组织的战斗力、凝聚力和创造力。我局领导班子联系自身思想及工作实际中存在的问题，对班子自身仍存在的问题进行了深入的剖析和反思，列出了问题清单，形成了深刻的剖析报告，并结合实际制定出了相关整改方案。现将对照检查情况汇报如下。组织学习我局多次组织学习，围绕主题重点学习党章、党内法规和习近平总书记近期一系列重要讲话。（一）存在的问题一是在“修身不严”方面，个别同志对理论学习的重要性认识不足，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学的不深不透，没有深入细致的去分析思考、指导实践。二是在“用权不严”方面，个别同志权利观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当做组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多，对上级负责多，但对基层、群众负责却往往做的不够到位；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。三是在“律己不严”方面。个别同志规矩意识存在偏差，领导班子成员做不到时刻自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不能严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，自我约束控制力不够，在厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定等方面坚持不够。四是在“谋事不实”方面，总体来看，领导班子存在安于现状，进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多；存在惯性思维、懒惰思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”。五是在“创业不实”方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法。个别同志奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难，用于创新的精气神。六是在“做人不实”方面，有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好。（二）今后方向和整改措施经过深入剖析，我局领导班子认为，上述问题的存在，究其根源，主要还是班子成员在理想信念、宗旨意识、政治纪律等不同程度存在差距和问题。针对查摆的问题和原因剖析，我局领导班子将按照边查边改，立行立改的要求认真抓好问题整改落实，以“三严三实”的标准严格要求自己。一是加强理论学习，不断提升党性修养。工信局要将学习目标进一步提升，把学习作为一种精神追求和政治责任，做到学习、思考与解决实际问题有机结合。一是突出学习重点。继续深入学习党的路线、方针、政策和十八大以来党的一系列会议精神，认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神和省市领导讲话精神，用党的最新理论武装头脑，严守党的政治纪律，提高自身党性修养。二是改进学习方法。统筹制定计划，丰富学习形式，增强学习的系统性和针对性，认真落实好中心组学习，按照缺什么补什么，用什么学什么的原则，精心组织学习内容。三是坚持理论坚持实际。紧紧围绕当前的各项改革工作，有针对性的加强学习研究，不断提高理论指导实践能力，努力做到学用所长、学以致用。二是践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻做到手握戒尺、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，无论何时何地都能坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度，做到坚持原则、恪守底线、坚决做到“三个不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，始终保持共产党人优秀品质。三是坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好，用对手中的权力，只要是从人民群众的根本利益出发，对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索，严格执行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管人、管权、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权利的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中、在公开透明的条件下行权。四是主动谋事创业，创新工作机制。在党中央要求全民创新、创业的大形势下，我局继续开展企业创新改革和新能源汽车的推广工作，选派骨干人员全力以赴做好重点工作，确