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重庆工商大学非事业编制人员管理办法（试行） 第二条? 本办法所指非事业编制人员，是指学校聘用的不列入学校正式事业编制的按照聘任合同制方式管理的人员，不包括临时聘用人员。 第三条? 学校对下列人员原则上以聘任合同制方式安排工作： （一）根据工作需要学校同意聘用的具有副高及以下职称、博士以下学位的教学、科研、管理、教辅、辅导员等人员（特殊需求的岗位除外）。 （二）根据有关政策学校同意安置的转业、复员退伍军人和其他人员。 （三）引进高层次人才的配偶，申请由学校安排适当工作的。 第二章??? 非事业编制人员的聘用管理及待遇 第四条? 学校根据有关政策及工作需要设置非事业编制人员的岗位，人事处会同有关用人单位及业务主管部门负责非事业编制人员录用前的全面考核。 按照学校引进人才量化标准的要求，一般通过初审、笔试、面试、背景调查、校长办公会审定、体检、签约等程序进行全面考核。考核原则上每年举行一次，在11－12月进行。 第五条? 非事业编制人员按学校要求办理入校报到手续，学校不保管非事业编制人员的人事档案及户口。 第六条 ?学校对非事业编制人员实行聘任合同管理，签订《聘任合同制人员聘用合同书》。聘用合同书的内容应包括岗位职责、权利义务、工资福利待遇、聘用期限以及双方约定的其他事项。 第七条? 学校人事处受学校委托负责管理的事项： （一）向各用人部门了解非事业编制人员的工作表现等情况，协同解决遇到的问题，提供有关人事政策咨询。 （二）根据合同规定核发相关费用。 （三）组织有关部门对来校工作已满4年的非事业编制人员进行综合考核评估。 第八条 ?用人部门负责管理的事项： （一）对非事业编制人员进行日常管理。 （二）对非事业编制人员的工作表现进行考核。 （三）建立非事业编制人员聘用期间的业务档案，包括其政治思想、工作成绩及业务考核情况等。 第九条? 非事业编制人员享受学校正式事业编制人员同等工资、津贴及有关福利待遇。 第十条? 非事业编制人员按学校正式事业编制人员有关办法进行考核、评优推荐、参加各类非学历学位培训、晋升专业技术职务等。 第十一条? 在不影响工作的前提下，学校鼓励非事业编制人员提高学历学位，费用自理，待录用为正式事业编制人员后，按学校有关学历教育办法执行待遇。 第十二条? 学校根据工作需要解决非事业编制人员工作住房，妥善办理住房公积金。 第十三条? 学校根据国家有关政策为非事业编制人员办理有关社会保险项目。 第十四条? 非事业编制人员社会保险费用的缴纳基数为上年度社会平均工资的60％，缴纳比例按国家和重庆市有关规定执行并分别由学校和非事业编制人员本人承担。 第十五条? 非事业编制人员社会保险费用的缴纳可由学校委托重庆市社会保险有关机构统一代扣代缴。 第十六条? 非事业编制人员享有参加党、团、工会和其他社团组织以及参加学校组织的政治理论学习和各项活动的权利。 第三章??? 录用为正式事业编制人员的条件及程序 第十七条? 学校鼓励非事业编制人员努力工作，原则上符合条件的优秀的非事业编制人员可以在本岗位申请录用为学校正式事业编制人员。 第十八条? 非事业编制人员录用为正式事业编制人员工作原则上每年6月进行一次，录用比例不超过非事业编制人员的10％。 用人部门、业务主管部门、人事处要严格审查基本条件，规范工作程序，保证择优录用。 第十九条? 非事业编制人员录用为正式事业编制人员应同时具备如下条件： （一）遵纪守法，热心社会公益，思想政治素质高。 （二）符合应聘岗位有关条件。 （三）胜任本职工作，经领导和群众公认成效显著。 完成学校规定的同类正式事业编制人员有关科研考核的要求，同时科研成果或代表学校的社会服务成果在本单位同类所有人员平均水平以上。 获得两次个人年度考核优秀，且至少荣获一次优秀教师、优秀教育工作者或优秀党员、优秀党务工作者称号或其他相当的荣誉称号。 （四）全面履行聘用合同须满3年；对特别优秀的，至少满2年。 （五）身体健康。 第二十条? 非事业编制人员属于第三条第（一）、（二）类的，须获得硕士及以上学位，并且年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的，可适当放宽学历、年龄条件。 非事业编制人员属于第三条第（三）类的，须获得国民教育本科及以上学历或学士及以上学位，并且年龄原则上在40周岁以下，特别优秀的，可适当放宽在45周岁以下。 第二十一条 ?非事业编制人员录用为正式事业编制人员遵循如下工作程序： （一）学校根据工作需要公布当年度非事业编制人员录用为正式事业编制人员的计划及实施细则。 （二）申请人填写《重庆工商大学非事业编制人员录用为正式事业编制人员申请表》，并提交个人详细业绩材料。 （三）所在工作单位和业务主管部门签署具体审查及推荐意见。 （四）参加学校录用正式事业编制人员有关考核并合格。 （五）人事处审查录用条件，并协同有关部门对申