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林规所新员工入职培训心得体会 林规所新员工入职培训心得体会 林规所新员工入职培训心得体会:2012-10-16 19:46:32林业局昆明勘察设计院入职培训心得林规所为期两天半的新人培训结束了，听说院里是第一次举办这么隆重的新员工入职培训，我感到很幸运。这两天半经历了很多，学到了很多，也感悟了很多，这些都是以前没有过的收获。下面我来总结一下：26日上午，在院里的八楼会议厅，胡书记主持了新员工培训开班暨座谈会，先后进行了新员工自我介、院领导讲话、各部门负责人讲话和新员工代表讲话。让我们新员工系统的了解了各个科室的主要职能和主要任务，对院里有个更深入的认识。中午乘车出发，途中分别到我院小坝和一二一大街的两个院址参观一下，听杨处长和李处长讲解了相关的资料和信息，体会一下院里的历史。然后便乘车前往五星湖生态示范基地。大概下午两点，我们到达了目的地。这里空气清新，环境怡人，可以透过房间的大落地窗欣赏附近美景。唐院长特意赶来为大家进行专题讲座。从建院以来讲起，结合当时中国的大环境，讲述了我院的起起伏伏，老一辈专家同志用汗水、泪水甚至是血水换来我院的今天。特别是听到唐院长回忆当年在海南和西藏修路的经过，其中的艰辛和苦难　”的时候，我觉得大家的斗志一下子被提了起来，没有人想让自己的队伍受到耻辱。计时开始的那一刻，没有人再质疑网孔的大小，讨论过后，便开始行动。游戏的规则是不能碰网，也不能发出声音，如果违反，全员返回重新开始。我们因为发出声音受到一次惩罚，碰网也在所难免，于是大家做了不知道多少的俯卧撑。在全体队员通过一半的时候，大家示意让我通过，于是信任背摔的收获派上用场了，我又一次将自己完全交给了队友，将身体挺直的的像另一块钢板，手脚伸直，紧闭双眼，队友的掌声告诉我，我通过了。就像教练所说的，这个游戏最关键的是第一个和最后一个通过的同学，考验对于他们来说是最大的，但是我们的小波和纳纳这两位队友表现都很出色，再次向他们两位表示感谢。极速60秒是我们两个组唯一没有完成的项目，我们仿佛知道这个游戏一定不能按照常理进行，只是其反常规的关键点我们始终没有找到。一共有三次60秒的机会，第一次的机会，大家看见30张卡片内容的时候都很崩溃，原本的计划瞬间被打乱，无功而返。经过磋商，大家决定第二次的机会主要用于记牌，可是时间实在是太短了，加上所有人看到卡片后再一次崩溃，有几张卡片实在是猜不出来，又一次手忙脚乱。又经过最后一次长时间的讨论，我们把所有的卡片都回忆了一遍，把所有的可能都备注了一遍，大家都相信这次可以成功。但结果却是，如果再多给我们3秒，我们就能成功。这是那天唯一不需要体能的训练，考验的是策略。我们的队伍不乏本科、硕士甚至是博士的队友，大家对自己的智商都很有自信，所以失败的结果给们我带来的打击相当的大。教练总结出以下几点：首先是大家看到看片后乱作一团，没有镇定，该记的卡片也没记住；其次是没有人及时的借助合适的工具，比如手机拍照和手机上网查询；最重要的，两个队伍之间缺乏团队的协作，都把对方看成了对手，殊不知在必要的情况下，对手间的合作也是通向成功的一条捷径。就在我以为一天的训练已经结束的时候，教练交给我最后一个真正的不可能任务——翻越生死墙。一面4米左右的高墙，要求所有人不能借助任何工具，包括男队友和女队友在内的所有队员全部翻越过去。教练讲述完规则和注意事项后，大家又开始行动起来。经过安排，第一层和第二层的人员已经准备就绪，又是小波第一个，他站在两层人的肩膀上，艰难的翻越了过去。只是刚开始大家没有经验，有的队友不小心违反了规定——出声音了，于是小波返回，按照规则，惩罚四位队长俯卧撑。我们的队长国学老师已经四十多岁了，在生死电网的环节就已经做了很多的俯卧撑，我知道他已经撑不住了，于是当教练说可以代替惩罚的时候，我决定替他承担。第一次犯规40个，第二次犯规80个，如有再犯，160、320依此类推。第二次又有队友发出声音，其实大家都不是有意的，人墙实在是危险，不及时提示真的会发生危险，于是我们又接受80个俯卧撑的惩罚。教练口号喊得很慢，俯卧撑做起来是很消耗体力的，这次我做到20个就爬不起来了，又有兄弟代替我接受惩罚。值得一提的是，我们的和霞女队长，一直没有让人代替受罚，独自完成了120个俯卧撑，让人敬佩。有了这两次经验，大家都已经很熟练了。还是小波第一个，他已经翻了3次了。我第二个，小波以一人之力把我拉了上来，然后我们俩拉上来第三个，我们三个再拉上来第四个，然后一个又一个的都上来了。最后一个还是纳纳，别看他的名字是那么性感的叠字，可他的人确实挺爷们儿的。四米多高的生死墙，大家尝试了很多的方案，最后把我顺了下去，纳纳抓着我的脚上来了。我们三十多个人一共花了不到八分钟便全部翻越过去，整个气氛是很激烈很悲壮的，男队友各个使出全力，女队友各个无所畏惧。很多人都受了点小