林业局“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动情况工作总结.docVIP

林业局“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动情况工作总结 　　发布时间：2017-12-02 　　随着我市“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动逐步深入，楚雄市林业局根据楚雄市委、市政府有关文件精神，结合《楚雄市人民政府办公室关于印发服务基层年项目落地年作风转变年活动方案的通知》要求，结合中央“八项规定”以及省、州、市各级党委进一步转变作风的规定，深入开展“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动。通过两个多月的整顿和落实，我局进一步加大规章制度的执行力和工作落实力，干部职工纪律作风明显转变，纪律观念明显增强，行政效能明显提升，发展环境明显优化，人民满意度明显提高。现将我局开展“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动情况报告如下： 　　一、加大制度的执行力和工作落实力，营造良好政治环境(一)加大规章制度的执行力，促纪律作风进一步转变。一是强化学习教育，提高遵章守纪的自觉性。市林业局充分利用周一集中学习时间，加强对《楚雄市林业局规范和有效监督行政权力运行工作规章制度汇编》的学习，使局机关全体干部职工熟知各项规章制度的内容，自觉遵守好各项规章制度。二是加强督促检查，促进良好作风的养成。在局主要领导的带领下，局纪委认真督促局领导班子成员以及科室干部职工认真遵守和执行好各项规章制度，将全体干部职工日常工作、学习、生活、作风、纪律置于规章制度的监督约束之下，真正形成用制度管理，按制度办事的良好工作氛围。三是认真执行好规章制度，规范日常行为。切实执行好各项规章制度，着力解决好人权、财权、事权方面的行为不够规范、权力失衡、决策失误和行政不作为、乱作为、行政错位或缺位等问题，形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。四是严格奖惩，促进制度的落实。认真执行林业局各项规章制度，对违反制度的干部职工依照制度规定，认真进行处罚，增强制度的威慑力，促进良好纪律作风的养成。 　　(二)加大工作落实力，着力解决好“三难问题”。楚雄市林业局为认真解决好“办事难落实、项目难落地、问题难解决”问题，结合中央“八项规定”以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动的又一重要抓手，采取有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。 　　通过以上措施，干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。 　　二、继续加强纪律作风建设，促进为民、务实、清廉作风的养成 　　(一)抓学习教育，促进纪律作风转变。楚雄市林业局把加强学习教育作为机关纪律作风建设的重要内容来抓，广泛开展以集中学习、讨论交流等形式多样、内容丰富的学习活动，认真学习十八届中纪委二次全会精神，以及《中国共产党章程》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《楚雄州干部作风守则》等内容，把学习活动贯穿于机关纪律作风建设的始终，坚持好学习制度，督促干部职工认真学习党的路线、方针、政策以及各级党委、政府的决议、决定，认真学习党纪政纪法规和林业政策法规知识，以考促学，学以致用，努力探索和实践，进一步提高市林业局干部职工思想政治素质和业务能力，使全体干部职工努力做到遵章守纪，立足岗位，踏实勤奋工作，更好地为广大林农服务，为建设“绿色楚雄”、“美丽楚雄”，推进生态文明建设献计出力。 　　(二)抓整改落实，促进良好纪律作风的养成。市林业局领导班子成员、各科室负责人，充分发挥领导模范带头作用，认真执行好各项规定，发挥好示范引领作用。同时，认真抓好干部职工在责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面存在问题的整改提高工作，进一步转变作风，立足岗位，真抓实干，无私奉献，热诚为群众服务，为投资者服务，促进楚雄市林业改革发展各项目标任务顺利推进，服务“三农”，促进招商引资项目的实施，加快了现代林业发展步伐。局属科室、站所、林场认真执行好干部职工绩效管理考核办法，严格考核奖惩，激发干部职工工作积极性、主动性，形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好干事创业环境，争做人民满意的国家公职人员，以良好的工作作风取信于民，树立了市林业局良好得机关形象，促进了各项工作深入扎实开展。 　　(三)抓规定落实，促进纪律作风建设。认真学习贯彻好中央关于改进工作作风