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影视传媒公司规章制度 篇一：传媒文化公司员工规章制度汇编 员工规章制度汇编 有限公司 XX 前 言 为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司 利益和保障员工的合法权益，结合国家法律的相关规定，特建立一套健全的管 理制度。 公司要建立一套健全的规章制度，尤如一个人要有健全的四肢及协调性， 各司其职，按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要，制度是公司发展 之根本，若如果没有健全的制度，其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形 象，永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的，由此建立一套健全并行之 有效的公司管理制度，是公司稳定、长远发展的根本保障。 公司目前处于创业期，同事们必然会感觉一些不适应，但是把公司做大、 做强，永远是公司最终极的目标。现局势下，我们希望每位员工不再是片面追 求丰厚收入，而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境，互相协助，实现 自己的理想和价值，追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。 希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司的管理规则，大步跟进、 融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情，用我们的 双手，共同缔造出我们理想的品牌XX传媒！ 董事长 ： 201x年x月xx日 目 录 一、制度篇 1. 日常工作规范准则……………………………………………………………05 2. 人力资源管理制度……………………………………………………………08 3. 公司工资管理制度……………………………………………………………11 4. 公司财务管理制度……………………………………………………………14 5. 文件规范及机密管理…………………………………………………………16 二、工具表 1. 行政/财务工具表 ? 员工请假单……………………………………………………………… 18 ? 差旅费报销单…………………………………………………………… 18 ? 工资条/领取签据…………………………………………………………19 ? 财务借支单……………………………………………………………… 20 ? 财务采购表……………………………………………………………… 20 ? 员工月薪金总表………………………………………………………… 21 ? 员工考勤审核表………………………………………………………… 22 ? 人员外出登记表………………………………………………………… 23 2. 人力资源工具表 ? 公司人员组织架构……………………………………………………… 24 ? 正规劳动合同…………………………………………………………… 25 ? 应聘登记/决议表…………………………………………………………31 ? 新聘员工转正考核表…………………………………………………… 33 ? 季度绩效考核表………………………………………………………… 35 ? 年度绩效考核表………………………………………………………… 37 ? 主管任免状……………………………………………………………… 39 ? 离职审批交接单………………………………………………………… 40 3. 项目运作工具表 ? 员工加班登记表…………………………………………………………42 ? 客户版面确认……………………………………………………………43 ? 标准会议纪要……………………………………………………………44 ? 标准工作单………………………………………………………………45 ? 策略单……………………………………………………………………46 ? 项目周计划………………………………………………………………47 ? 项目月计划………………………………………………………………48 ? 提案预约函………………………………………………………………50 4. 业务运营工具表 ? 业务日报表………………………………………………………………51 ? 业务拓展月计划…………………………………………………………52 ? 业务分析表………………………………………………………………54 5. 各类标准工具说明 ? 工作单流程表……………………………………………………………56 ? 业务运营流程表…………………………………………………………57 ? 影视制作流程表…………………………………………………………60 ? 工资/工龄标准……………………………………………………………61 日常工作规范准则 第一章 总则 为规范公司员工的行为，维护公司日常工作的顺畅运作，同时保障员工的合