新员工岗前培训——如何成为一名优秀员工经典.ppt

* * 你有什么感想？ 我们一起分享！ 1、羚羊的故事？ 当员工的成长赶不上企业的发展就会被企业所淘汰； 当企业的成长赶不上社会的发展就会被社会所淘汰； 管理是严肃的爱 * * * 我成功的最大秘诀是：每天要花4个小时—— 用于能力保鲜! －－比尔盖兹 如何成为世界上最有钱的人 微软总裁--比尔盖兹 * * 如何让自己成为珍珠呢？ 1、团队请我来的目的是什么？ 2、我为团队做了一些什么？ 3、我能为团队更多的做些什么？ 如果你有一天成为这个团队当中无可替代的人，你放心所有的一切都会得到，名誉、金钱和地位。如果你今天的岗位很容易就被人代替掉，我告诉你，你的工资很低是正常的。在团队当中我们要成为有价值的人。 * * 如何保鲜 －－能力保鲜的五坐标模型： 客户 同事 下属 榜样 上司 * * 不断超越 幡然醒悟 始终如一 超越决定卓越 坚持决定结果 态度决定薪酬 超越自我的三个层面 * * 超越者宣言： 从今天起，我要向世界宣布： 我要做一个超越自我的巨人超越自我的目标！ 超越别人的期望！ 我要在不断的超越中去学习、去成长、去偿试、去完 善、去奋斗！ 在不断的超越中去增添勇气，创造奇迹，实现成功！ 我要立即行动，马上超越，直到养成习惯！ 超越！超越！超越！YES！ * * 人与人的差异？ 思维方式和见识面的不同 不懂不学还不服等于脑袋不好用 思维方式不对头做什么都不可能成功 * * 相信！ 我是最棒的！（人对自己都没有信心，你怎么可能把事情做好？） 我是最优秀的！（我们都是世界上独一无二的，没有第二个你。） 我相信我自己！（我是一个履行承诺的人，我会履行承诺！） 我一定能做到！（每天坚持重复着不断自我确认） *  你选择的是成功人士的生活状态，就注定要比别人付出得多！ 用三年的时间吃尽人生三四十年的苦水 吃大苦、耐大劳，胆大心细必降大任 一日辛劳，得一日安眠； 勤访定江山，双脚亿万金； 以身教，带头干，下一线！ 殚精竭虑，全力以赴；竭尽全力，尽善尽美； 战战兢兢，如履薄冰 玩鸟 * * * 我已经很勤奋啦 李嘉诚16/12 助教 扫厕所 从来没有什么奇迹，伟大的成就都是来自细小的工作 不是不给，是你没做到；不是没做，是你没做到位 你心中的影像 （佛印） 团队就是一群有缺点的人在一起的完美组合 要想做好管理者，首先做好被管理者 嫉妒是心灵上的肿瘤 成功二要素：一要有人帮你；二要有人愿意帮你 交友秘决（同流）（人脉等于钱脉） 谁知道明天和死亡那个会先到（心量） 嘉许：九牛之人 * * * * 团队合作 巨余标 轮船 虎卧撑 凝聚产生力量，团结诞生兴旺 团队就是不让任何一个人失败 责任的背后是爱，我们深爱着团队中的每一个兄弟姐妹 看不到团队成绩和众人力量的人，必定落寞成绩是团队的，不是哪一个人的 * * 团队精神 一个优秀的团队，一定要有一群优秀的成员，善于沟通，富有团队精神，能够协同作战，能够有效的完成主管交待的工作，且完成得比主管预期的要好，能够积极主动的为团队目标付出努力，能够积极主动的提高自身的能力和专业知识，能够。。。。。 可见，一个优秀的团队，需要全队成员的共同努力，协同作战，才能最大限度的发挥团队的作用！这样的团队才是最具战斗力的 * * 积极的信念 如果你觉得你不幸还有人比你更不幸；如果你觉得你很成功还有人比你更成功！ 关注我所拥有的，而不是我没有的！ 地球是圆的付出一定会有回报 出现任何问题都要去问自己，就是这件事情发生，对我会有什么好处？ 永远去问从这件事情我学到了什么？ * * 爱 十、感恩的观念 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的意志。 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双臂。 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧。 感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊。 感谢遗忘你的人，因为他教会了你，你该独立。 * * 爱 感恩的观念 凡事感激，学会感激，感谢一切使你成长。 感谢失败，因为它可以使你迈向成功。 感谢风浪，因为它可以洗礼你人生的尘埃。 感谢障碍，因为障碍才能使你创造奇迹。 感谢成长，因为它使生命铺满精彩，写满美丽。 * * 爱 感恩的观念 感谢帮助和鼓励，因为他给我更大的能力和勇气。 感谢批判和挑战，感谢它提携你努力前进和成功。 感谢一切可以帮助我的人。 感谢国家。 * * 爱 感恩的观念 感谢公司提供的平台。 感谢老师给我的智慧和方法。 感谢我们的同事。 感谢我们的父母。 感谢．．．．．． * * * * * * * * * 共享员工的四种结果 人财 人豺 人裁 人材 精品 毒品 废品 半成