如何转变工作作风、提高执行力.docVIP

如何转变工作作风、提高执行力 一、执行力的内涵及其意义执行力就是行政部门及其工作人员贯彻落实上级战略决策、方针政策、工作部署的实践能力，就是把握规律、创造性开展工作的能力，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。对广大党员干部来讲，执行力是一种工作态度、精神状态，是一种思想作风、工作作风，也是党性修养的具体体现。?政府执行力高低关系到党和国家的政策能否得到贯彻落实、关系到公民诉求能否得到回应与满足、关系到公共利益能否得到维护、关系到政府的公信力能否得到认同。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风。一个单位的形象，好在作风，坏在作风。所以，温家宝总理强调，执行力是政府工作的生命力。干部队伍中执行力方面存在的问题及原因总体来看，我干部作风是不错的，干部队伍主流是好的，绝大多数干部认真负责，勤政敬业，吃苦奉献，工作扎实，为的快速发展作出了积极的贡献。但应当清醒地看到，与目前的发展形势比，与面临的艰巨任务比，与上级要求和群众愿望比，我们领导干部在执行力上还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：“利益型”执行，执行动机不纯。集中表现在：有的干部干事唯团体利益，不讲大局。以小团体利益为出发点，凡事把单位和部门利益放在第一位，有利益的抢着干，没利益的推诿扯皮，无视整体发展大局。唯个人利益，不讲奉献。“无过型”执行，执行标准不高。集中表现在：有的干部唯热情，