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对我所经历的外企面试的一些总结^_^ 2008-12-25 23:58 | (分类:默认分类) 大四的上半年过得很充实也很“坎坷”，一路上经历了大大小小的面试很多次，每一次面试完都在不断总结，现在写下来希望能对师弟师妹们在将来找工作的路途中有点帮助。 这里只跟大家讲一些外企的面试经验和经历，给大家借鉴一下，应该每年的校园招聘面试环节都差不多，如有不同，实属巧合^_^ 写得有点长，大家挑选自己喜欢的公司看吧。 （以下公司是按照宣讲会时间顺序排的） ? 礼来Lilly。 美国礼来打响了药企2009校园招聘的第一炮，9月下旬开始的，也就是大四刚开学一段时间。宣讲会是9月28日在山大西校原来的山东医科大学做的，由于是晚上6点多开始的，考虑到晚上回不了学校，所以我没去现场。本来以为没机会参加面试了，结果在宣讲会当晚将近11点我还在玩游戏的时候接到电话，让第二天上午8点30去山大西校面试去。当时很兴奋也很紧张，因为这辈子的第一次面试就要开始啦^_^。 面试共三轮。下面是面试内容。 第一轮：一共通知了四十来个人参加第一轮，我们被随机分了好几组，我们这一组是10个人。两个面试官，一个人力资源的，一个地区经理。每人发一份材料，材料内容大致是：有三家不同的医药超市，超市的规模和所处的地域都不一样，然后有三种作用差不多的药，一种市场上做得很成功，并且做这个药的医药代表现在正在度假；第二种药市场还可以，不过公司对这种药的市场投入减少了；第三种就是你要做的药，刚打入市场。问题是：做一个这个药的市场推广策划。第一环节是10分钟的思考时间，然后把自己的推广策划陈述出来，每人2分钟时间。第二环节是10个人一个大组，共同讨论出一个最佳的市场推广策划，10分钟时间。第三环节是找一个代表出来陈述，2分钟时间。 总结：第一环节自我陈述时一定要有条理，让面试官感觉你思路很清晰，很重要的是要把握住时间，不能超时，超时的话面试官不会让你再继续说下去的。这一环节我感觉考察的是你的语言表达能力、看问题的角度还有就是解决问题的能力。还有就是尽量不要第一个起来发言，不能给面试官一种很张扬很强势的感觉，否则会把你pass掉，但是也不能太靠后，越靠后发言越没的说了，因为之前的同学把该说的差不多都说过了。我是第四个起来陈述的。第二环节小组讨论时也不能表现太强势，否则很有可能被刷。这一环节可能考察的是你的团队协作精神。我觉得在礼来面试中整体表现要稍微低调一些比较好，因为比较强势的都被pass掉了。第三环节找个代表陈述时可以选择一个人说大概的方面，其他的人可以起来做一些补充的方式，因为这样每个人都能有表现的机会。 接着等了5分钟，面试官宣布了进入第二轮面试的名单，我们组10个人进了三个，我和另外两个女生晋级第二轮。 第二轮：我是下午1点半开始的，最早的一个。还是上午的两个面试官，是2对1面试。首先是模拟推销。她们给我一支笔，先给我两分钟时间考虑，然后开始向她们推销。接着是根据简历问问题。最后是可以向她们问两个问题。 总结：这种面对面的面试不会有小组面试那么紧张的气氛，整个氛围还是很融洽的，就像与朋友聊天似的，所以不用紧张。模拟推销是我没有想到的，根本没有经验。建议在面试之前提前准备一下。在推销过程中面试官会提出很多问题阻挠你刁难你，这时就要看你的应变能力和表达能力了。根据简历有可能会针对你简历上写得某一点问你一些比较深入的问题，如果你的简历不真实的话就会被问倒，那就完了。所以简历一定要真实，不过可以在真实的基础上稍微放大，但不要虚构。问面试官问题时最好不要说没有问题，尽量问一些比较有深度的问题。还有要注意的是，在回答完面试官问题之后最好加一句“谢谢”，以体现出咱有礼貌^_^。 结束后让我等通知，说是会在十一国庆节放完假之后面试第三轮，如果没有接到通知的话说明被刷了。我没有接到通知，不过据我接到通知的同学说第三轮是电话面试，是大区经理打来的。也是问一些常规问题，其实只要能接到第三轮的电话就说明你已经进了。后来礼来的一个经理好像没招够人又从咱学校招，选了20个人去参加面试，其中只有两个男生，地点在文化西路招标大厦，礼来的济南办事处。礼来的办事处说句实话很朴素很简单，而且我发现里面就一个男性，其他的就不说啦…… ? 强生JohnsonJohnson。 宣讲会是10月25日在山大东校也就是山大新校区的就业指导中心报告厅做的。由于是下午两点的宣讲，所以我去参加了，不过开始走错地方了去了西校，后来一打听才知道山大的就业指导中心在东校。 宣讲时那个经理就直接说了只看重一类大学的学生，当时一个女生直接站起来反驳他凭什么认为一类大学的学生比二类大学的学生能力强，那经理只好应付着说在面试时会一视同仁的，第一轮笔试只要投简历的同学都有机会参加。结果在意料之中，当时真的只是应付我们，根本没有给笔试机会。所以…面