社会包管前沿题目研究（延长退休年纪）2011资料课件.ppt

社会保障前沿问题研究;一、我国面临人口老龄化的背景 ;1.人口老龄化的含义;1.人口老龄化的含义;1.人口老龄化的含义;2．老年型社会的国际通行标准;2．老年型社会的国际通行标准;2．老年型社会的国际通行标准;3．我国人口老龄化的状况;3．我国人口老龄化的状况;4．我国人口老龄化的特点;4．我国人口老龄化的特点;4．我国人口老龄化的特点;4．我国人口老龄化的特点;4．我国人口老龄化的特点;4．我国人口老龄化的特点;4．我国人口老龄化的特点;4．我国人口老龄化的特点;4．我国人口老龄化的特点;二、我国现行的退休制度情况;二、我国现行的退休制度情况;三、现行退休制度与人口老龄化的矛盾 ;1．退休年龄偏低与人口预期寿命提高的矛盾;1．退休年龄偏低与人口预期寿命提高的矛盾;三、现行退休制度与人口老龄化的矛盾 ;三、现行退休制度与人口老龄化的矛盾 ;四、调整职工退休年龄的理论分析;1.影响退休年龄因素;1．影响退休年龄因素;1．影响退休年龄因素;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;2 ．调整退休年龄的原因 ;3 ．调整退休年龄方案 ;3．调整退休年龄方案 ;（2）退休年龄调整方案分类;（2）退休年龄调整方案分类;4．主张部分调整退休年龄的观点;4．主张部分调整退休年龄的观点;4．主张部分调整退休年龄的观点;四、国外关于应对人口老龄化的情况;1．国外社会保障状况;1．国外社会保障状况;1．国外社会保障状况;1．国外社会保障状况;2．延长退休年龄;（1）各国的退休年龄情况;（1）各国的退休年龄情况;（2）美国延长退休年龄方式;（2）美国延长退休年龄方式;（3）欧洲解决老龄化方式;（3）欧洲解决老龄化方式;（3）欧洲解决老龄化方式;（3）欧洲解决老龄化方式;（3）欧洲解决老龄化方式;西班牙十万工人示威 反对政府提高退休年龄 ;（3）欧洲解决老龄化方式;（3）欧洲解决老龄化方式;退休制度的改革遭到了来自反对党和工会组织的强烈反对，由此引发的全国性跨行业大罢工;（3）欧洲解决老龄化方式;3.其它应对老龄化的方法;3.其它应对老龄化的方法;五、我国延长退休年龄的方式;制度设计的目标：男性和女性同龄退休，退休年龄为65岁。 延长过程：退休年龄的推迟宜早不宜晚，但同时考虑就业压力和三次银发浪潮（据预测，我国的第一次银发浪潮是2010年，第二次是2020年，第三次是2045年）。; 处于黄金劳动年龄的人就业对社会更有益，若延长退休年龄将会使这一优势转化为社会负担。故这阶段主要任务是抑制提前退休。; 将女职工的退休年龄以每两年增加1岁的方式逐渐延长到55岁，女职工的缴费年限增加5年，有利于缩小女职工和女干部之间退休待遇的差别，也减缓了就业人口下滑的趋势。 ; 以每2年增加1岁的方式将女性劳动人口的退休年龄延长至60岁。这有利于提高女性劳动参与率，将其缴费年限岁增加5年，男女退休待遇差别将被拉平，性别平等更进一步。; 将男、女退休年龄以3年提高1岁的方式逐步延长至65岁，男女职工都增加缴费年限5年，同时也提高退休待遇，积累的基金多所需支付的年限少，可以极大缓解养老金的空账问题。;1.延长上海企业女职工退休年龄计算;（1） 问题的提出;（2） 方案的设计;（3）方案的计算方法;（4）计算流程;（5）计算结果;（6）获奖情况;2.人口老龄化背景下退休年龄调整问题探索;取得成效：;3.有关退休年龄问题的进一步研究;《上海市国民经济和社会发展十一五规划纲要》实施情况中期评估报告指出，在“十一五”的最后两年，上海将重点探索适度延迟退休年龄。 2008年，上海市教委、市人事局等单位联合发布通知，中心城区选派到公建配套学校的中学高级教师、或选派到农村学校并连续支教2年以上的中学高级教师，身体健康，能够坚持正常工作者，可适当延长1至5年退休年限，延长后的退休年龄，女教师最高不超过60周岁，男教师最高不超过65周岁。;八、上海市退休年龄改革的探索 ;八、上海市退休年龄改革的探索 ;2008年社会保障论坛上人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平 说：;九、结束语