进浦发必看：浦发资深员工超级详细解答应聘疑问.docVIP

我不是应届毕业生，工作也有十几年了，原来一直在某国有银行工作，岗位也一直是网点的会计主管（网点内控管理，风险防范，对柜员的管理。。。），今年初浦发来我们城市开网点，自己试了试，没想到就过来了，来了还是干老本行，在浦发称为运营管理工作。 来之前有些犹豫，因为原来工作已很熟练了，年收入在5万到10万之间，（在我们这城市算中上吧），但现在工作基本已适应了，感觉挺好，就是苦点，累点，我不后悔。 我愿意回答大家一些关于浦发的提问，特别是关于柜员或运营上的问题，其他部门的情况也可以，但可能不够准确。 ? 先感谢一下楼主，我投了浦发南京分行，想问一下储备人才具体是干什么工作，我没有报柜员~另外还有大家普遍关注的浦发工资的问题，有去年进去的师姐说今年开始降工资了，谢谢~~你说的人才储备我不清楚，毕竟我进浦发不到一年，且不在人事部门工作。不过每个部门都应该有储备人才的。至于收入，看你进浦发是正式编制还是外聘的，正式编在南京年收入应该在10万以上吧，（第一年不算，因为有试用期） ? 应聘上海分行浦发柜员，上周刚签就业协议四联单，问下工作强度，以及第一年的年薪有多少，在浦发里有发展吗，我本身是立信会计出来的，担心会在里面就一辈子做柜面伐？我们也算是同事了吧，谢谢上海是浦发的大本营，待遇也是最好的，就算是柜员，在编的，年收入应该在12万以上，（拿到手的现金和福利）这是我估计的，不要太相信，有可能会高，也可能会低。我不清楚这个收入在上海算什么水平，但我觉得浦发的收入肯定高于当地的平均水平，而且不止一点。同样的，第一年可能会低一些。工作强度？肯定比国有银行大，但在股份制银行中不是最强的，应该比民生和招商轻松些。而且浦发给我的感觉蛮人性化的。在浦发做柜员会有发展，一看自己的能力，如果你够出色，一定会出头，二看机遇，如果有新开行，新开网点，往往会有机会的。从柜员可以到事中监督，到总会计，到会计科长。。。。。。。。。。大家今后是同事了，可以多联系，进浦发后会有一个个人内部邮箱和一个内部MSN,象QQ一样可以互聊的。呵呵 请问楼主，您说您是会计主管，那么属于您说的从柜员可以到事中监督，到总会计，到会计科长里面的那个部分呢？还有，想问下，现在浦发的综合柜员一般要做多久，才能做到一个好的柜员，还有，好的柜员需要具备哪些素质和水准？还有，在浦发晋级要看学历吗？还是说要看考出的银行相关证书？还有就是，柜面需要拉存款吗？如果不需要，但是又能力拉到存款，有什么相应奖励吗？谢谢！会计主管是指总会计，综合柜员要做多久，因人而异，一看个人素质，二看机遇。个人感觉机遇更重要一些，一个好的柜员有着很高的要求：1，诚实，认真，仔细，肯干，这是银行内勤人员必须具备的，你如果比别人更诚实，更认真，更仔细，更肯干，就一定会被人赏识。2，业务技能如果能出众，也会得到提升。点钞，小键盘输入，汉字录入。。。。。。。。浦发对学历好象不太重视，自己能考到证书当然对你有好处，现在流行的是CFP和AFP证书，如果拿到，可以转理财经理。柜面要拉存款，但要求不太高，奖励工资的占比也较少，不象是客户经理，主要收入要看存款拉多少。而且，浦发银行有许多产品，你没关系也可以通过营销产品来拉存款 ? 浦发的柜员是怎么休息的？早上几点上班？下午几点下班？然后一周休息几天？重大节假日呢？春节呢？柜员分两种，一种是正常班，中午可以休息，一周五天，周六日休息，这些柜员大多是对公柜（办理企业业务）另一种是轮班，上四天休息两天，没有周六日的概念，这些柜员大多是现金柜员（办理个人业务）柜员一般早8点前到岗，如果要接库包，还会更早，下班在6点之后吧，有学习，培训，考核之类的7点8点也很正常。11天法定假日（国庆，春节等）大部分网点会关，柜员也就可以休息，但也会保留少数几个开门的网点，那柜员就得上班了。 ? 前辈好，我是会计学专业的，投的东北一个城市的分行，但该分行只招聘客户经理和产品经理，好像是先做柜员干好了再转，请问我如果今后想到银行会计类岗位的几率是不是很小？该怎样规划职业方向？首先向你致敬，因为在银行想做会计行的人并不多。造成这种情况的原因是：会计（运营）条线人均收入低，发展的空间较小。当然也有优点啦：相对稳定，不用周末去陪客户喝酒喝得一踏糊涂。说实话，客户经理和产品经理转柜员的在浦发我还没碰过，倒是见过柜员转客户经理的。你是刚毕业的吧？如果是，进银行会先要去运营部门学些业务的（我们这里安排是每天来半天），因为如果你什么都不懂，怎么去营销呀。好好学，不管做运营还是营销，都有帮助的。还有，如果浦发招你是做营销的，那转成非营销岗位（比如运营）也不容易的。因为营销业务做的好的人不想转，（收入高啊）往往是业务做得不好的营销人员想转成非营销岗，银行不愿意：你业绩不好，