生病解除劳动合同（文档篇）.docVIP

生病解除劳动合同（文档3篇） 以下是网友分享的关于生病解除劳动合同的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 第一篇 李凌峰律师：员工生病公司可以解除劳动合同吗 本期介绍： 于红大学毕业后就在长春一间外贸公司工作，至今已工作了8年。今年1月初于红因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。于红向单位请假，可是单位说最多只能给她两个月的治疗期。两个月后于红出院了，领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后，即4月3日于红旧病复发，又住院治疗20多天才出院。出院后当她再次要求上班时公司就不同意了且书面通知她，决定与她解除劳动合同。依据是《劳动法》第40条关于“劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由另行安排的工作”可以解除劳动合同的规定。(以上人物皆为化名) 今天，我们很荣幸邀请到吉林长春知名的李凌锋律师来到专栏组，通过案例为我们解答员工患病，公司是否可以解除劳动合同的法律问题，希望对大家有所帮助。 访谈嘉宾： 李凌锋现就职于吉林中证律师事务所，2007-2010连续四年被总政办公厅评为网上值班优秀律师，2007、2009年两次被集团军评为优秀律师，2004年10月、2009年10月先后两次在西安政治学院参加战争法培训。曾与他人先后合著了《法律战基本常识300问》、《军人维权法律手册》两部书，并发到所属部队连以上单