电气自动化系第二届模拟招聘会策划书.docVIP

******学院电气自动化系 第二届模拟招聘会策划书 策划：就业指导部 一、活动背景： 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动名称： ***学院电气自动化系第二届校园模拟招聘会 三、活动主题： 应对就业困境，增强就业能力 畅游职场人生 四、活动口号： 扬就业风帆 启梦想之旅 成就精彩人生 五、活动目的和意义： 1、目的： 学生能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。 2、活动的意义： 通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不仅对即将毕业的大学生来说是一次难得的实践机会，更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。 六、活动可行性分析： 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线上就输了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 七、主办单位： 电气自动化系团总支学生会 八、承办单位： 电气自动化系就业指导部 九、活动时间： 2010年9月1 日——2010年9月29 日 十、活动地点： 1、初赛：风雨篮球场 2、复赛：阶梯教室（待定） 3、决赛：活动中心三楼 十一、活动行程安排： 1、宣传报名 2、撰写简历 3、提交简历 4、简历评审 5、模拟招聘会初赛（请大家关注海报通知） 6、模拟招聘会复赛（请大家关注海报通知） 7、模拟招聘会决赛（请大家关注海报通知） 十二、活动宣传： 1、海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力 2、宣传板宣传 在一教前摆两个宣传板，分别介绍活动内容和流程 3、横幅 在学校主干道悬挂，宣传活动口号 4、咨询点 宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。模拟招聘会 7家左右的企业进入学校体育馆，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。（海报形式公布进入复赛模拟招聘会赛 ．方式：面试 ．主要环节： 1）参赛选手自我介绍评委现场提问选拔结果：赛模拟招聘会决赛主要包括三个环节： 1）自我介绍）选拔结果：、活动具体安排 1、寻找单位，确立招聘单位，进行现场招聘。 要求为：有较大的知名度和信誉度；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。 招聘职位要求（1到2个职位）； （1）职位较为热门，要求求职求职者综合能力较强； （2）所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； （3）可以针对全校各年级同学开展招聘；既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求， 2、才海报（喷绘）形式大力宣传这次活动 3、联系评委及老师 （二）报名选拔阶段 1、召开会议，并向各个班级下发通知，介绍活动形式，标明企业信息，便于学院组织选手的选拔和简历的准备。 2、在宣传版上张贴应聘简表样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等（三）举办培训讲座 1、目标：提前准备，获得经验，发展方向 2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。具体安排：拟订并实施《“模招会”初试与培训工作计划》； 联系工作：选定主讲人以及其他具体事项 安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备 宣传工作：利用海报进行通知 介绍后阶段的系列工作 申请活动地点7、组织好报名工作，并拟订《“模招会”·初应聘人员名单》；组织好人员“面试前培训”；组织好工作，并拟订《招聘大会应聘人员名单》；组织好进入“招聘大会”应聘人员进行专门培训；配合好“招聘大会”全程彩排，确保正式演出顺利进行。评分标准?、知识面?2分临场应变能力??3分语言表达与沟通技巧?、个人修养???5、文明礼貌与精神风貌2分招聘阶段 ．方式：面 试 ．主要