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2018-11-23 发布于河南
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善者一一目标管理.doc

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善者一一目标管理

单选题 A? 易招致被评价人的不满 B? 核心是以员工为中心 C? 带有浓厚的主观色彩 D? 缺乏具体的评价标准 A? 个人发展型 B? 提高业绩型 C? 宣传教育型 D? 开发个人能力型 A? 片面性 B? 简单化和机械化 C? 主观性 D? 被动化 A? 放任型 B? 贯彻型 C? 官僚型 D? 专制型 A? 部门主管 B? 部门经理 C? 中上层管理人员 D? 人力资源部 A? 管理干部 B? 最高层领导 C? 执行者 D? 中层干部 A? 员工制定目标 B? 领导分配任务 C? 最高管理层制定出“总目标” D? 员工执行任务 A? 完成企业目标 B? 自己管理自己 C? 确定工作方法 D? 设定个人目标 A? 综合式 B? 急进式 C? 渐进式 D? 分散式 A? 个人能力型 B? 提高业绩型 C? 宣传教育型 D? 自主发展型 A? 管理水平高的企业 B? 规模大的企业 C? 业务综合程度高的企业 D? 筹备时间短的企业 A? 目标的挑战性和创造性越高，难度越大 B? 目标环境变化越快，难度越大 C? 目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大 D? 目标的起点越高，难度越大 A? 员工目标要有挑战性 B? 员工目标数量不可多 C? 上下沟通，员工参与讨论 D? 员工目标要力求量化和具体化 A? 总结报告 B? 目标卡 C? 目标体系图 D? 会谈纪要 A? 跨部门委员会 B? 管理企划部 C? 人力资源部 D? 总经理办公室