HR选校指南不完整版.doc

HR选校指南不完整版 学校：UMN 项目主页：/master-human-resources/ 地理位置：Twin-Cities 这座城市最大的好处就是安全，一度被评为美国治安最好的城市之一。不过那里的气温你懂的啊～不利于你穿出好身材～双城地区金融业、制造业、医疗、食品加工和运输等行业发达，美国财富500家企业中，有19家总部设在明州： 3M、U.S Bank（美国排名第五的商业银行）、Target（美国第二大超市）Bestbuy(电子零售商)、Cargill（嘉吉，全球最大的食品交易商，麾下的对冲基金及金融机构非常强劲）、通用磨坊食品公司、美国西北航空公司、梅约诊所、美敦力医疗产品公司、MoA。 明尼阿波利斯是个好地方，而且商业氛围挺浓的。作为本州最好的大学也是最好的商学院毕业的学生，要找到实习或者找到份好工作其实不是什么问题，但也就仅此而已了。倒是明尼阿波利斯的医疗相当有名，感觉更适合读医的人在那边～和明州接壤的分别是南、北达科他州，威斯康星州和爱荷华州。其实都只算是美国中等的地方。当然如果你毕业直接回来的话大可不必考虑这些～明州算是生活比较安逸的州，生活节奏相对慢，而且风景宜人，除了冷了点～ 学费：$29,500/Semester 项目长度：两年 课程设置： 这份课程安排，我觉得这个项目的课程更偏向于传统的人力资源，更理论化。一般挂靠在商学院下的非商学专业总是会偏向商科，但我感觉这个项目并不是这样。第一年是核心课程，第二年是选修课。核心课程是：Staffing, training, and development，Compensation and benefits，Labor relations and collective bargaining。这些课程我觉得以后毕业在政府部门做分析或者做咨询的用处会比在企业更大。不过明大的师资力量几乎是HR专业中最好的，教学质量也一般仅次于康大。BTW，你写过UMN的Essay，应该了解过他们HR的老师，有几位还是经济学大牛，所以除了HR的相关知识外，在金融经济领域UMN的项目也能让你学到更多东西。网上对于 UMN的HR专业最一致的评价就是：他家的师资异常强大～这个还是很重要的～个人觉得这个项目相当值得一上。 UMN的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当相当棒的，其HR专业有18位prof.，4位associate prof.，2位assistant prof，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，这有点类似于西点出身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步世界一样。明尼苏达的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者 关于就业： 根据网上的数据来看，UMN?HR?master毕业后在当地就业的，平均年薪只有67,332。而很多毕业后去Chicago的学生的年薪都已经超过了8万。而如果你念master之前就已经有不错的工作经历，那么读完后可能会做senior?specialist（平均年薪大概7万左右），asst. director（8万－10万左右）,?甚至associate?manager或者manager（年薪大多12万－20万）。明尼苏达大学HR?master毕业生平均起薪之所以那么高，跟录取的人大多具有多年的工作经验还是有一定关系的。这批人毕业后都是至少从Senior?Specialist做起，所以自然抬高了整体的平均起薪。我个人觉得如果学成回来只是做一般公司的HR的话实在太大材小用有点浪费了。对于这个学校，我的感觉主要是地理位置真的不是特别好。从这个角度上来说我觉得明尼阿波利斯这个舞台对你而言确实小了点。 优势：本州内排名第一的学术声望，有利于实习找工作；良好的治安；风景宜人；生活节奏平和 劣势：学校地理位置一般，不适合要更大发展的人；气候条件不好 学校：Rutgers University 项目主页：/human-resource-management/graduate-programs/master-of-human-resource-management 地理位置：New Brunswick 事实上我都没有在百度上查到这个城市的相关资料。可以想见的是它并不出名。但这座城市离NYC这个全美最大的商业都市非常近，只有不到一个小时的车程。所以考虑地理位置的时候我觉得应该把新泽西州和纽约州放在一起考虑。这样看的话其实RU的综合竞争力就要打折扣了，因为纽约州