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关于团支书工作的总结及思考 团支书工作，顾名思义，既是在班上传达好与完成好上级（一般是系部、院团委）下达的指示与命令。 虽然概念简单，但是任务繁重（应该说是班上任务是最繁重的了）。要做好这份工作，着实不容易。但是只要你有一颗为班级服务的热忱的心与强烈的责任心，此句话，在我认为绝对不是作为一位团支书的要求，而应该这么说,这两种素质为(一颗为班级服务的热忱的心与强烈的负责的心)。是一个关于个人品性修养的问题。有之，则可以在做团支书工作的这一年里，得到更好的完善；无之，则可通过这份工作加以培养。为什么要培养呢？因为他是一个关于个人品性修养的问题，关系到你日后的生活，乃至一辈子的幸福。 其时，一个问题的难易并不是最重要的，而是人的心志。也正如一个并不在乎他们遇到的困难的难易程度，更关键的是在于他有一颗遇事不退缩的坚忍不拔之心，有一个颗志向远大而不拘小节豁达乐观的心。 虽然，我下面会有一些更实在的工作经验与总结，但是我认为以上啰嗦的会更有价值，一种无形却价值连城的价值。 以下是我一年团支书工作的总结 思想上 思想的重要性，就想软件对于电脑一样，虽然它不是实实在在地存在，但它却可以创造出无穷的实实在在的价值。更重要的是，没有它，电脑就失去了它存在的价值。思想对于人而言，亦如此，所以我先从思想说起。 作为一个领导人物，其影响的大小，远远不止是个人的功过得失，领导的所作所为将波及到一个团队。就如《三国》中的那样，一个兵马粮草充足的益州，只因有一个昏庸的主子刘璋，而被一个连根据地都没有的刘备夺了（当时荆州都还是向东吴借的）；一个小小的带到校尉曹操，因为有志向有胆识而统一的大半个中国，位极人臣，被评平平魏王，出入用天子仪仗。由此观之，一个领导的重要性便一目了然也。 我对团支书的基本思想要求————增强团队合作意识，坚持软硬兼施原则。 增强团队合作意识，是团支书首先应该重视的。狼可以打败老虎，并不是单匹狼的素质比老虎强，反是差很多，胆识为什么老虎会败给狼，并成了其腹中餐呢？只因狼有强烈的团队合作意识，而老虎习惯独处。 团支书作为领导者，因为个人的时间、精力有限，不能事毕亲为，也不必这样。如果你事毕亲为的话，累得死去活来的，不但得不到好，反而会被人埋怨。为什么呢？因为别的班干会没事干，你不要以为别人没事干就不是轻松了吗，不是还好些吗，如果你这样想，那就大错特错了，别人站出来做班干，就是想通过为班上做事来加强与同学之间的感情和锻炼自己。而你却越俎代庖，全全包揽。你以为别人都会看到你在为班上办这么多的事情，精神可嘉吗，no，那些被你越俎代庖的班干只会看到你在抢他们锻炼的机会，你把他们晾在一边，蔑视他们把他们视为空气，因为你直接损害了他们的利益，以后你想叫他们帮点忙的话，呵~“团支书，不好意思，我今天正好有急事，不好意思”就这样，你就等着学诸葛亮吧，鞠躬尽瘁死而后已。 坚持软硬兼施原则，可以让领导者成为“敬畏”的对象。在工作上，特别是原则性问题的时候，要坚硬，要树立自己的领导者威信。例如，团体活动中，有同学破坏纪律，影响到班级评分，那么会后一定要严肃的提出批评（当然不要说出那个同学的姓名）。告诉同学们这团日活动的重要性，特别是涉及到大家的利益的问题，让同学们自己意识到问题的重要性（团日活动的好坏，直接影响到每年度的红旗团支部竞选，影响到班级优团优干名额，奖学金名额等等，关系到每个同学们的利益；软，平易近人。只要不是原则上的问题，不要小题大做，能过且过，睁只眼闭只眼都没有干系。平时，多和同学们聊天，多关心同学们的学习与生活，都属于这方面。 二、组织上 团支书工作，主要表现在两个方面：1、团日活动；2、一年一度红旗团支部竞选。 团日活动： 会前早准备。一接到团日活动主题，便尽早抽时间与团支部小组成员（团支书、组织委员、宣传委员、素拓委员、权益委员）商量，查找些相关的资料，把活动大致提纲列出来，任务交与承办活动的寝室和个人，提醒他们应该注意的细节，协助与指导做好符合他们实际的具体计划。 会中狠管理。禁止一切违纪行为的出现，特别是院干进门检查时。（应有专人在教室过道上巡视，及时提醒同学们）。 会后勤总结。团日活动会后，可调查询问同学们对活动的看法与建议。会后及时写好“团日活动总结”。平日里，与别的团支书多交流，发现问题解决问题总结经验。 注意：人员安排一览表 宣传委员：负责活动版面设计 纪检委员：提前五到十分钟查人，及时通知未到同学。 解说员：解说（团支书尽早将流程交与她） 组织委员：做好会议记录 团支书：参照会议记录，及时写好团日活动心得。 摄影师：每次活动拍摄三到五张活动照片 存电子档，以备红旗团支部竞选 红旗团支部竞选活动。每年一次，一般都是五月份左右。此活动特别重要，不