深入学习“三项重点工作” 认真做好基层法院工作 伊日乐图.docVIP

深入学习“三项重点工作”? 认真做好基层法院工作 ??????????????????????? ?库伦旗人民法院党组书记、院长 ?伊日乐图 ??? 全国政法工作会议提出“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，为新的一年和今后一个时期人民法院工作指明了方向。三项重点工作与人民法院各项工作息息相关，抓住了这三项重点工作，就抓住了审判机关维护社会和谐稳定、服务经济社会科学发展、实现自身科学发展的关键和基础。 ?????结合基层法院工作实际，如何有效推进三项重点工作，更好地为大局服务，为人民司法？笔者认为，我们应以科学发展观为指导，自觉实践“三个至上”法院工作指导思想、紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题和“保增长、保民生、保稳定”工作方针，以一流的工作业绩、务实创新的工作举措，良好的队伍形象，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的司法保障。具体工作中在以下四个方面狠下功夫： ??? ?一、加强干警队伍建设，确保三项重点工作的全面落实 ??? 面对新形势、新任务，人民法院必须以培养造就一支高素质的干警队伍为目标，把能力建设作为队伍建设的重中之重，不断提高干警队伍的能力素质，打造富有执行力的优秀团队，才能确保三项重点工作的全面落实。 ???? 一是开展主题教育活动，努力提高化解矛盾纠纷能力。以“人民法官为人民”和“学习陈燕萍同志先进事迹”等主题教育活动为契机，抓好思想政治建设，不断深化对人民法院人民性的理论认同、感情认同、实践认同，进一步增强法官的群众观念，增强对人民群众的感情，使亲民、爱民、为民成为法官的自觉行动。 ??? 二是加强学习培训，提高队伍素质。对领导班子成员，按照“三个至上”的要求，强化领导能力培训，把握法院工作正确的政治方向；对中层干部，加强“一岗双责”和履职能力培训，帮助他们提高、把握、运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力、舆论引导能力；对法官职业素质和庭审驾驭能力、裁判文书写作能力、法律适用能力的要求，开展业务竞赛和岗位练兵，鼓励法官及工作人员参加在职学习和司法考试，重视并加强调研工作，推动业务学习，提升业务素质。 ??? 三是加强细节管理，促进规范化建设。基层法院应进一步完善制度的考核，实行以定量考核为主，定性考核同定量考核相结合，确保考核的准确性。重点以《量化管理考评办法》、《案件质量评估实施办法》为主体，将队伍建设、业务工作的各项指标量化进行考核，考核结果与奖惩直接挂钩。在实行整体绩效考核的基础上，设立重点工作单项奖励制度，既表彰整体成绩优秀的干警，也表彰单项表现突出的干警，使每个人的成绩都能得到关注和肯定，每个人的优势和潜能都能得到最大的发挥。? ??? 四是加强涉诉上访化解机制和法院维稳工作长效机制建设。首先，狠抓办案质量，从源头上预防和减少信访案件。通过坚持民事案件调解制度、努力形成息诉止争的氛围；通过坚持案件质量检查制度，确保案件质量；通过坚持法官判后答疑制度，促成办案社会效果与法律效果的统一。其次，创新工作举措，从根本上有效化解信访矛盾。从抓苗头、抓源头、抓排查入手，加强法院各部门联动，强化与党委政府信访部门联系配合，推动建立党委领导下的信访案件终结机制，采取领导包案、联合接访、司法救助等措施，努力做到诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、行为违法的依法处理到位、生活困难的帮扶救助到位。 ??? 二、加强“大调解”机制和能动司法建设，实现社会矛盾化解 ?? 最高人民法院院长王胜俊提出要“始终把解决实际问题、化解社会矛盾放在首位。”做好新时期社会矛盾化解工作，人民法院任务艰巨，责任重大，这就要求人民法院必须将化解社会矛盾作为主线，不断增强履职能力，切实提高化解社会矛盾的有效性。 ??? 一是坚持“调解优先、调判结合”，全面加强刑事附带民事调解、轻微刑事案件和解、民商事案件调解、行政案件协调、执行案件和解等工作，做到全面调解、全程调解、全员调解；健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，加强对人民调解工作的指导，完善诉讼程序与仲裁、行政调解、人民调解等非诉纠纷解决方式的协调配合，主动加强与有关部门的协作，齐心协力保平安。在旗委领导下，争取人大、政府的支持，与公安部门、司法部门、政府法制部门、行政执法部门、人民调解委员会等机构组织建立起人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的大调解工作机制，充分发挥人民陪审员、司法协理员、人民调解员、执法监督员“四位一体”调解网络作用，探索多元化解决矛盾纠纷的新路子。 ??? 二是注重审判执行中的便民措施，坚持能动司法。充分发挥人民法庭直接联系群众、熟悉社情民意的优势，及时把各类矛盾化解在基层，解决在始发状态，维护社会和谐稳定。建立速裁工作机制，根据案件难易程度、标的大小、主体情况等不同，将案件在审