选人第一,如何进行高效招聘与面试技巧xjl课投影(汇总).ppt

圣人云：学习三过 覆器 污器 漏器 优秀人才为什么要为你工作 你是否在做重要的工作？你的公司的使命和价值观是否能够和我个人的目标和价值相一致？ 你的公司是否管理得井井有条？如果我计划在你的公司里工作三年、五年甚至是十年，我需要确保你的公司经营良好，管理层能够合理地分配资源，为我提供成功所必须的支持和团队，组织的价值观应当保持稳定，并且是我一切工作的核心。 我的工作是否能够带来改变？告诉我，我的工作将会对组织起什么样的作用。随着时间的推移，你如何评价我的贡献？ 工作体验是否能够满足我？在你的公司里工作是否让我感到快乐、充实？每天上班是否都让我兴奋，并且有丰厚的回报？ 视频中面试官的提问 面试官：“你好，能简单地介绍一下你的工作经历吗？” 面试官：“能介绍一下你现在的工作职责吗？” 面试官：“能介绍一下你工作中最大的成绩吗？” 面试官：“你为什么要离开现在的企业，而选择我们的公司？” 面试官：“你和同事的关系怎么样？” 面试官：“你能告诉我你未来五年的打算吗？” 面试官：“这个候选人不错，就是她了！” 视频中面试官的提问 面试官：“能否详细介绍一下你们部门两个负责招聘的人的分工？” 面试官：“能介绍一下你的同事的具体情况吗？你感觉她的工作经验如何？” 面试官：“你负责招聘生产、研发等技术岗位。能否具体地讲一讲，你是如何评估一个手机研发工程师的？” 面试官：“那你面试时主要关