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社会保险在构建和谐企业中作用研究 　　摘要：职工的社会保险待遇的高低、企业能否依法为职工办理社会保险以及能否按时足额缴纳社会保险在人力资源开发、构建和谐劳动关系中起着至关重要的作用，对电力体制改革和职工队伍的稳定具有重大意义。从和谐企业的内涵及健全、完备的社会保险体系是构建和谐企业的必然要求、我国社会保险体系的独特功能决定了它在构建和谐企业中的重要作用以及社会保险体系在电力行业中的作用等方面予以阐述。 　　关键词：社会保险；和谐企业；必然要求；重要作用；主要险种 　　作者简介：谢红宇（1971-），女，吉林省吉林市人，吉林省农电有限公司吉林城郊分公司，工程师。（吉林 吉林 132014） 　　中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）27-0179-02 　　党的十八大报告指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。要把保障和改善民生放在更加突出的位置，加强和创新社会管理，正确处理改革、发展、稳定的关系，团结一切可以团结的力量，最大限度增加和谐因素，增强社会创造活力，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。 　　自党的十六届四中全会正式提出建设和谐社会的奋斗目标后，全国人民在党的领导下，同心同德，凝心聚力，共创和谐局面。构建和谐企业是构建和谐社会的一部分，电力企业也显示出朝气蓬勃的生动气象。随着电力体制改革的不断深入和市场的进一步开放，企业被进一步推向市场，面临着前所未有的竞争压力，特别是电力事业的空前发展，电力生产、经营管理人才和高科技人才的竞争愈演愈烈，说到底企业的竞争就是人才的竞争。目前企业改革发展的任务十分繁重，要更好地应对瞬息万变的市场，提高企业的竞争力，确保企业改革发展的顺利进行，就必须加大人力资源的开发与管理，并使职工与企业建立长久、稳定、和谐的劳动关系。而和谐的劳动关系则是构建和谐企业的前提和基础，人力资源的开发与劳动关系的和谐是企业可持续发展的基石。要构建和谐企业，首先就要使职工无后顾之忧，安心踏实地服务于企业；其次要人才队伍稳定，企业经营者亦无后顾之忧。而职工的社会保险???人力资源开发、构建和谐劳动关系中起着至关重要的作用，对电力体制改革和职工队伍稳定具有重大意义。 　　一、和谐企业的内涵 　　企业和谐就是人与人的和谐，经营环境的和谐，为企业可持续发展提供保障。在企业文化、企业经营发展中要始终贯彻“以人为本”的原则，将人的价值的实现、文明程度的提高、经济生活的改善作为企业发展的标尺，而这一切最能通过职工的劳动、奉献精神、主人翁责任感得以实现。因此，和谐企业首先应表现为有和谐的劳动关系，而和谐劳动关系应是建立在“以人为本”的理念上，如果双方因为各自的利益始终处于一种紧张、对立状态，经常发生摩擦和冲突，不但会影响企业的正常经营，而且这种状况的持续和扩大也会影响企业和谐目标的最终实现。 　　二、健全、完备的社会保险体系是构建和谐企业的必然要求 　　社会保险是指国家依法建立的劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂丧失劳动能力）或因失业中断劳动、本人及家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助的制度。社会保险具有强制性、互济性和非营利的特征。国家相继出台了一系列健全、完备的社会保险政策。如果企业只考虑一己之利，不参加社会保险，或不按时足额为职工缴纳社会保险，在职工遇到病、残、失业、养老等困难时，职工利益就得不到有效保障，企业同样会付出更高的成本，因而也会失去职工对企业的信任。同时，对于企业来讲，劳动者失去劳动热情、积极性和创造性企业也不能有良好的发展，因此，要为职工提高工资、增加福利、改善劳动条件、按时足额缴纳社会保险就成为企业必须承担的社会责任。就职工来讲，没有企业的发展，劳动者的根本利益也同样没有保证。为保证职工队伍的稳定，使企业在和谐中发展壮大，企业除了有必要的工资福利外，还要有健全、完备的社会保险制度作为后盾。 　　三、我国社会保险体系的独特功能决定了它在构建和谐企业中的重要作用 　　1.社会保险能发挥稳定器的作用 　　职工的老弱病残孕以及丧失劳动能力是在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。当风险事故发生时，许多人因灾害事故损失和丧失收入而难以维持基本的生活条件，成为社会的一种不安定因素。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活，从而防止不安定因素出现。 　　2.社会保险有利于保证社会劳动力再生产的顺利进行 　　劳动者劳动过程中必然会遇到各种意外事故，如疾病、伤残、失业等，这样就会使劳动者失去正常收入，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障。 　　3.社会保险有利于实现社会公平 　　由于人们在文化水平、劳动能力